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如果我签了合同不想干了
如果签了
劳动
合同不想干了
咋办
答:
法律分析:
签了
劳动
合同
以后想不干,可以提前书面申请离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动
合同签了
又
不想干了
怎么办
答:
和公司签订劳动
合同
之后
不想干了
可以和用人单位协商解除劳动合同,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和...
和公司
签合同
一年中途
不想干了
怎么办
答:
法律分析:劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动
合同
,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。
如果
用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况...
签过劳动
合同
的,没到时间想辞职
不干了
,该怎么办?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。 可以的,但是行为是属于违约,
如果协议
上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者
不想干
的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可以随时辞退,不受劳动合同约定...
刚
签合同
但是
不想干了
怎么办
答:
法律分析:
签了合同不想干了
,可以与用人单位协商解除劳动关系。试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。试用期满解除劳动合同的,应当提前三十日书面通知用人单位。
签订合同
的,可以辞职,但不得口头辞职。辞职应提前30天书面通知,试用期应提前3天。此外,经协商一致,公司可以辞职,经单位同意...
签了
劳动
合同
后
不想干
可以不办任何手续走吗
答:
法律分析:不可以不办任何手续直接走,要办理离职手续,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
刚跟一家公司
签了
劳动
合同
,但是现在
不想
去了,怎么办
答:
跟一家公司
签了
劳动合同,但是
不想
去了,可以先和公司负责人协商一致解除劳动合同。劳动者不可以直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动
合同如果
直接...
如果签了合同不想干了
怎么办
答:
【法律分析】:可以与用人单位协商解除劳动关系。
如果
在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
:如果已经过了试用期解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
没签
劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。新职工入职公司满一月后,双方必须...
签了
劳务
合同
第二天
不想
去了怎么办
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律...
签了合同不想干了
可以辞职吗
答:
一、
签了合同不想干了
可以辞职吗1、签了劳动合同不想干来是可以辞职的。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前...
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