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在一家单位工作四年
在一家
企业待了
四年
,没有什么升职的可能,我该如何应对比较好?_百度...
答:
1.当然跳槽了,因为你已经待了
四年
了,没有任何晋升的迹象,就算你继续待下去,也没有任何的发展,还不如早一点跳槽,这样才有可能有更好的发展。我们正在寻找一份更好发展的
工作
,以实现我们的梦想。如果你
在一家公司
呆了四年,没有任何变化,一直都是这样,那么你就不应该在这里继续做下去,因为四...
我
在一个单位工作了4年
六个月,自己辞职能得赔偿吗?
答:
一、所说情形,在用人
单位
没有过错的情形下,自己自愿主动辞职,用人单位没有支付经济补偿金或赔偿金的义务。二、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
一个单位工作了4年
,仍然得不到领导的认可,是否应该换一份工作?
答:
在一个单位工作了4年
,我们可以算一下,年龄应该不到30岁,如果有家庭有孩子的情况下,其实我个人是不建议换工作的,应该换工作不是一朝一夕的事情,如果新的工作不如意,是不是又要接着换其他的工作,这样就没有一个稳定的收入,家庭收入不稳定,可能会造成一些家庭矛盾,得不偿失,当然了,如果你...
在
公司工作四年
,是不是要辞职?
答:
我认为至少
四年
以上吧,如果一个人
在一家公司
待了四年以上还没有获得晋升的机会,要么是公司确实没机会,要么是自己的问题,自己的问题就不必说了,如果是公司确实没机会,那么确实应该考虑换一下环境了。四年是比较保守了,有的人可能两年看不到机会就走了,因为如果你是一个有想法的人,你就会想,...
在一家
企业
四年
了,发展空间还是有的,但是提不起劲干活,该换
工作
了...
答:
在一家
企业
四年
,有发展空间,但是提不起干劲,很有可能是因为职业倦怠。如果一个人
工作
一直呆在舒适区,做重复性工作,学习不到新的技能,接触不到新的事物,是很容易职业倦怠的,所以你要知道这是属于正常现象。遇到职业倦怠,是不是就一定要换工作呢?我个人认为,如果这个企业是有发展空间的,你...
我在这
家公司
已经
4年
了,转岗到新部门又说让我做见习生三个月,每个月...
答:
肯定是违法的。首先 你不是新员工,而是
工作四年
的老员工。其次 不是你自己选择的岗位,而是
单位
给你调整的,从你来说也服从了
公司
的安排。第三 你中间没有离职再重新进公司,就是内部调动。以上你没有任何违法公司规定的事,而你公司给你调整岗位还降薪是明显不对的,或者说是违法的行为。对你而言...
在一家
企业待了
四年
没有升职的可能,要跳槽吗?
答:
当然跳槽了,因为你已经待了
四年
了,没有任何晋升的迹象,就算你继续待下去,也没有任何的发展,还不如早一点跳槽,这样才有可能有更好的发展。我们找
工作
这是为了有更好的发展,为了去实现自己的梦想,如果
在一家公司
带了四年了,没有任何的变化,还一直都是老样子,那你就不要在这里继续做下去了...
在一家公司
干了
四年
了,老板不正面辞退我,而是另调我去另一个部门做...
答:
老板对你调岗肯定有她自己的考量,你在
公司
干了几年也是对公司做出了一定的贡献,也许你这个岗位需要有不断的创新,你也要自己思考一下现在这个岗位是否能让利益最大化!毕竟现在市场竞争这么激烈,只有不断创造价值才能走得更远。
大学毕业之后
在一家公司
服务
4年
,是否应该换
工作
了?
答:
因此目前而言,先逐渐梳理个人简历,随后递送你心爱的集团
公司
的合理的职位。在应聘和找个
工作
的历程中,实际上你能见到自身和外边职位的需求的差别。例如我公司如今招聘面试的情况下,会加入英文算术题,做为售前技术支持的考试内容,有的人确实英语并不是非常好,有
一个
侯选人尽管是失败了,可是他回家就...
在企业
工作四年
以上的老员工,是员工应该感恩企业还是企业应该感恩员工...
答:
并且,能
工作四年
,也不要说明什么。仅有十分可管理性的看待此难题,才可以让自身未来职业生涯走的更加稳定、更顺!在一个相对来说一样的企业中工作三五年,是十分正常的的。都是一个职业人日后重新找工作、晋升这些至关重要的参照要素。即然
在一家公司工作
,不管企业管理者或是职工,都不是为了得到...
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