在一家企业待了四年，没有什么升职的可能，我该如何应对比较好？

Question

如题所述

Answer 1

在一家企业待了四年，没有什么升职的可能，我该如何应对比较好？

1.当然跳槽了，因为你已经待了四年了，没有任何晋升的迹象，就算你继续待下去，也没有任何的发展，还不如早一点跳槽，这样才有可能有更好的发展。我们正在寻找一份更好发展的工作，以实现我们的梦想。如果你在一家公司呆了四年，没有任何变化，一直都是这样，那么你就不应该在这里继续做下去，因为四年过去了，公司还是没有那么重视你，所以你一直没有升职，也说明你这四年的努力没有得到公司的认可，所以不要再呆下去了。

2.如果公司真的关注你，在这四年之内，公司肯定会有所表现，因为一个优秀的员工会给公司带来很大的帮助，所以公司会尽力满足员工的需求。让员工在公司努力工作，但是你呆了四年还没有升职，说明公司不太重视，你也不认可你，所以不要再呆了，还是早点跳槽吧，但是跳槽之前一定要提前找好公司，同时要有深刻的认识，找一个各方面条件都比现在公司好的公司，这样才能有更好的发展。

3.有时候，没有升职并不代表你做不到，而是有一些客观因素阻碍了你的进步，比如升职空间。在任何职场体系中，都会有一条宽窄不一的晋升通道。管理水平越高，人员变动越小，晋升机会越少。就像剧中的吴红梅，她已经是招聘经理了，下一阶段的晋升可能是HRD，而这个职位是大多数HR梦寐以求的职位，不可能一蹴而就，而且四年的时间也比较短。或者在一些跳槽概率较低的行业，人员流动性较弱，根本没有那么多管理岗位供下级员工晋升。所以你进入一家公司的时候，一定要考虑到未来的晋升空间。

以上就是回答的所有内容，希望对你有帮助。

Answer 2

一定要明白没有升职的可能的原因是什么，是公司没有岗位还是自己的能力不够，如果是自己能力不够的话，这个时候不可以怨天尤人，一定要努力的提升自己的能力，让自己能够在工作当中游刃有余，更加完美出色的完成工作任务，如果是公司的原因的时候，这个时候应该积极的和领导进行沟通这要根据自己的选择来决定是继续呆着还是跳槽。

Answer 3

你应该主动的辞职去寻找其他合适的用人单位，虽然你在这一家公司没有得到重用，但是你跳槽以后就有了4年的工作经验，很很容易在其他的公司被受到重视。

Answer 4

拿着这四年的工作能力和工作经验到其他公司去工作，也就是跳槽，这是升职加薪非常好的机会。