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国家童工的年龄要求
童工
是几岁
答:
法律分析:童工的法定年龄是不满16周岁
。所有不满16周岁的未成年劳动者都是童工。任何单位都不准招用未满16周岁的劳动者,也不准给其介绍工作,也不得从事个体经营活动。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未...
多少岁算
童工
呢
答:
一、多少岁算童工呢1、
16周岁算童工
。我国劳动法对童工做出具体规定,未满16岁,和单位企业或个人产生劳动关系参与从事了有经济收入的劳动的少年或儿童都是童工,除童工外,还有未成年工,未满十八周岁但在十六周岁以上的认为是未成年工。2、法律依据:《中华人民共和国法律通则》第十一条规定
18周岁以上
...
招
童工
法定
年龄
是多少岁
答:
法律分析:童工是指未满十六周岁的用工
,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护...
童工的年龄
规定是什么
答:
法律分析:童工的法定年龄是不满16岁的未成年人
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用
未满十六周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
我国劳动法
童工年龄
是多大
答:
童工的年龄是十六周岁以下
。所有十六周岁以下的劳动者都是童工,任何单位都不得招用童工。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用
不满16周岁
的专业文艺工作者、运动员。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)...
雇佣
童工的年龄
界定
答:
在我国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。一、雇佣童工年龄是如何规定的?《未成年人保护法》及有关法规的规定,
童工是指未满十六周岁的用工
,未成年人是...
劳动法规定多大
年龄
算
童工
答:
一、规定多大年龄算童工1、规定
未满十六周岁
算童工。
18周岁以上
的人是完全民事行为能力人,才是成年人,18周岁以下的均是属于未成年人,但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。2、法律依据:《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动...
劳动法
童工的
法定
年龄
答:
法律分析:劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者。法律上设定童工为
不满16周岁
的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女...
童工的
法定
年龄
是几岁
答:
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)
均不得招用不满16周岁的未成年人
。
多大年龄为
童工童工年龄
标准是什么呢
答:
法律分析:
童工是指未满十六周岁的用工
,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,...
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