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用工年龄的法律规定
国家法定工作
年龄
答:
国家法定工作年龄不低于16周岁
。法定工作年龄最低不低于16周岁,特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。使用童工罚款:1、凡用人单位...
国家法定
用工年龄
是多少岁
答:
法律分析:我国法定用工年龄为16周岁
。但
已满十六周岁未满十八周岁的未成年人
,不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作,其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工。法律依据:
《中华人民共和国未成年人保护法》
第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国...
法定
用工年龄
最大不能超过多少岁
答:
法定用工年龄最大不能超过男性60周岁、女性50周岁
。
劳动合同法最高用工年龄就是退休年龄的
,一般情况下男60周岁、女50周岁就不适用于劳动合同法有关合同规定,但如果职员从事的是井下、高温或者是在高空环境下工作,那么在男55周岁、女45周岁就可以退休。办理退休所需资料有如下:1、退休申请书;2、申...
2023年建筑工地
用工年龄规定
答:
2023年建筑工地用工年龄规定如下:1、禁止招未满十六周岁的未成年人
;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50...
用工年龄的法律规定
是什么
答:
按照相关法律规定,
用工年龄指的是还没有到16周岁的未成年人
,如果是到了16周岁的未成年人,但是却有个人的一些劳动能力的就可以工作,否则单位招收未成年人要面临处罚。法律依据:
《中华人民共和国未成年人保护法》
第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。已...
法定工作
年龄
答:
【
法律
分析】:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》
规定
:法定劳动
年龄
指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。 中国的法定工作年龄最低是16岁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年...
法定劳动
年龄
是
多少岁
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国团州家有关规定,并保障其接受义务教育的权利 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的...
法定
用工年龄
是多大
答:
法律
分析:法定
用工年龄
是十六周岁 法律依据:《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护
规定
,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未...
用工年龄
限制
答:
一、劳动法规定的用工年龄最大是多少1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,
退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁
;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动...
雇佣童工的
年龄
界定
答:
《未成年人保护法》及有关
法规的规定
,童工是指未满十六周岁的
用工
,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的
年龄
界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满 18周岁的人,能...
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