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国家童工的年龄要求
童工的
法定
年龄
是多大
答:
童工是指未成年的儿童或少年工人。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定
童工的年龄
界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人...
童工年龄
标准和处罚
答:
童工的
法定
年龄
是16岁。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。童工是指未满十六周岁的用工,未成年镇笑人是指未年满十八周岁的人。请点击输入图片描述(最多18字)【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六...
童工的
法定
年龄
是多少岁
答:
童工是指未成年的儿童或少年工人。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定
童工的年龄
界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人...
我国法律规定
童工的年龄
是多少岁
答:
法律主观:1、中国法律规定的
童工的
法定
年龄
是未满16岁的未成年人,超过了16岁,不算童工了。 2、《劳动法》第十五条明确规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须按照
国家
有关规定履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”法律客观...
童工的
法定
年龄
是多少岁
答:
童工的
法定
年龄
是不满16周岁的未成年人。法律明文规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人工作,但体育、文艺、特种工艺单位可以招用,但需要遵守
国家
的规定并保障其有接受义务教育的权利。凡用人单位使用童工的,将会被处以罚款,强迫童工从事强度劳动或造成童工死亡或伤残的,依法追究其刑事责任。法律...
童工年龄
标准和处罚
答:
二、非法招用
童工
如何处罚 (一)《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”《劳动法》第九十四条“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”(二)《禁止使用童工规定》第二条“
国家
机关、社会...
童工的
法定
年龄
是多少岁
答:
童工的
法定
年龄
是不满16周岁的未成年人。法律明文规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人工作,但体育、文艺、特种工艺单位可以招用,但需要遵守
国家
的规定并保障其有接受义务教育的权利。凡用人单位使用童工的,将会被处以罚款,强迫童工从事强度劳动或造成童工死亡或伤残的,依法追究其刑事责任。法律...
童工的
法定
年龄
是多少岁
答:
童工的
法定
年龄
是不满16周岁的未成年人。法律明文规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人工作,但体育、文艺、特种工艺单位可以招用,但需要遵守
国家
的规定并保障其有接受义务教育的权利。凡用人单位使用童工的,将会被处以罚款,强迫童工从事强度劳动或造成童工死亡或伤残的,依法追究其刑事责任。法律...
童工的年龄
规定是怎样的
答:
《未成年人保护法》及有关法规的规定,
童工
是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。【法律依据】《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照
国家
有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
童工的
法定
年龄
是多少岁
答:
童工的
法定
年龄
是不满16周岁的未成年人。法律明文规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人工作,但体育、文艺、特种工艺单位可以招用,但需要遵守
国家
的规定并保障其有接受义务教育的权利。凡用人单位使用童工的,将会被处以罚款,强迫童工从事强度劳动或造成童工死亡或伤残的,依法追究其刑事责任。法律...
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