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国家二级人力资源管理师算职称吗
人力资源二级是中级职称吗
答:
不是
。二级人力资源管理是国家职业资格标准等级的第二级别,属于职业技能等级鉴定考试,不属于职称,所以人力资源二级不是中级职称。
人力资源管理师二级是中级职称吗
?
答:
不是
。人力资源管理师二级是一种职业资格证书,是由国家人力资源和社会保障部颁发。人力资源管理师职业资格二级是全国统考的最高级,相当于中级职称,但并不等同,这属于两个考评体系,人力资源职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书,职称评审和考核是由人事部负责的。
人力资源管理师二级属于
什么
职称
答:
中级职称
。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,该人员二级属于中级职称。人力资源管理师二级负责处理繁杂的或某些非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的...
人力资源管理师二级是职称
证书吗?
答:
人力资源管理师的各级别都属于职业资格证书,
不属于职称证书
。劳动部和人事部合并之后,职业资格证和职称证并轨,但并不等同。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。人力资源管理师二级是职业资格证书。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核...
人力资源管理师二级
是不
是职称
答:
人力
的证书都不
是职称
证书,属于职业资格证书,经济师等
属于职称
国家二级人力资源管理师
相当于什么
职称
?
答:
它属于职业资格类认证考试(原劳动局主办,属工人阶层),对应的
职称
是指以前国家干部身份的各种评价认证考试(原来
人事
局主办,属于干部领导),现在同
属于人力资源
与社会保障局
管理
因此根据相互对应的大致关系如下:国家一级=副高级职称;
国家二级
=中级职称;...
人力资源二级是中级职称吗
答:
并不
属于中级职称
。根据环球网校显示,
二级人力资源管理师
不是中级或高级,它是
国家
职业资格标准等级的第二级别,属于职业技能等级鉴定考试。取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称。因此人力资源
师二级
并不属于中级职称。
国家二级人力资源管理师
可以等同于
职称吗
答:
企业
人力资源管理师属于
职业资格证书,是水平类考试,不
属于职称
。颁证机关是
国家
人力资源与社会保障部,经济师的人力资源方向
是职称
。
人力资源管理师二级属于国家
中级
职称吗
答:
人力资源管理师
不
属于职称
,只是属于职业资格证书,和人力资源管理有关的职称是经济师(人力资源方向),经济师最高属于副高级职称,一般工作经验到了,可以直接考经济师。
人力资源
的资格证分几个等级?
答:
三级:人力资源管理助理,相当于助理级
职称
职责:独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。四级:人力资源管理员,人力资源员。职责:主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作,维持工作顺利进行。
人力资源管理师是国家
劳动和社会保障部推出的职业...
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