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国企员工离职工资结算规定
国有企业
改革解除
员工
劳动关系支付经济补偿金的相关计算方法?
答:
用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,
每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
,比如满2年不满2.5年就是2.5个月工资的经济补偿金,满2.5年不满3年就是3个月工资的经济补偿金。经济补偿金基数按照终止劳动合同前12个月的劳动者本人...
从
国有企业辞职
有什么补偿?
答:
\x0d\x0a职工按第三十八条规定解除合同的,
用人单位应当在解除合同之时一次性结清工资,并按职工本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金
。\x0d\x0a\x0d\x0a2、用人单位无法定过错\x0d\x0a在用人单位无法定过错情形下,职工可以与用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前30天书面通知...
国企职工辞职
有什么补偿
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》中第三十八条和第四十六条中的相关
规定
:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(辞职)的有经济补偿,其他情况下
辞职的
没有补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
一
员工
2月19日
辞职
(月薪1000元),
工资
应怎样
结算
?
答:
该员工19日辞职,按1-19日工作时间结算工资,即为20天(工资是包括工作日和节假日的
,不得扣除,如该员工的工资不是按月结算的话,是按日结算的话就要扣除节假日)应发工资为:1000/28*20 有问题可以百度HI我,百度号为QQ号
主动
离职
会拿到当月
工资
吗?
答:
主动离职可以拿到当月工资,公司应当按时足额发放工资
。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
国企
要
辞职
了,已经上了半个月班,发了一个月
工资
,辞职会要求退回工资吗...
答:
上半个月发一个月
工资
,你有没有确定是不是项目弄错了?比如还有其他
结算
的钱,你没弄清楚的情况?理解成了半个月工资。
辞职
所有的财务都会再清算一次的。账目清楚,工作交接好,书面辞职一个月后就可以走人了。建议没有找到更好的工作不要急着辞。
我被辞退了,
工资
应该什么时候发放?
答:
法律
规定
被开除了
工资
是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。【法律依据】《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
急辞工应该扣
工资
吗?要扣多少?
答:
分析如下:1、这种情况不应该被用人单位克扣
工资
;因为劳动者正常
辞职
,用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。3、《劳动合同法》第九十条如下:劳动者违反本法
规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的...
国企离职
后年终奖还给发吗
答:
5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到
工资结算
日发放
员工
的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。 如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,...
国企辞职
流程怎么走
答:
3、员工需要按《
离职员工
交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到
工资结算
日发放...
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