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国企员工离职工资结算规定
我是3月14号正式上班的,公司是每个月8号发
工资
,发工资只给我发了半...
答:
这就是压
工资
,除了机关事业单位,大部分的
国企
,就没有不压工资的,防止
员工辞职
不提前报告,也防止员工在法工资当天作出有损于企业的事情,这很常见,你再问问你的同事,一定是压工资,八天不算多 ,一号到八号的工资等你离职的时候会按天
结算
给你 ...
为什么很多公司选择在15号发
工资
?
视频时间 01:52
国企
加班有加班费么
答:
一、加班费计算:1、工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。由此可知,
国企
上班加班费是按照国家过
规定
的加班计算方法来
结算
的,...
有多少人在
国企
,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...
答:
之前的一些派遣制
员工
有
离职
的,也有转正的,剩余几个派遣制员工由于学历等原因无法转正,现在在公司从事一些辅助性工作(其实和正式员工从事的工作差不过,只是岗位属于辅助性岗位)。 对于派遣制员工来说,我认为有以下“痛点”。 一、在公司没有安全感,心理落差较大。 由于用工
制度
不同,派遣制员工虽然与正式员工从事...
国企
劳动合同模板
答:
(2)按照《
国营企业
辞退违纪
职工
暂行
规定
》属于应予辞退的;(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的;(2)甲方不按合同规定发放
工资
或连续两个月不支付...
国有企业
下岗
职工
有什么政策
答:
1、下岗
职工
(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休
工资
发放。3、若本人愿意拿基本...
国企
买断后工龄够四十三年
工资
怎么
结算
?
答:
这还要知道你的个人账户里的钱是多少。在什么地方办理退休。这样才可以给你计算
国企
丧葬费2022年最新标准
答:
我们知晓在我们国家如果
员工
或者公职
人员
死亡除了进行赔偿相应的死亡补偿金,还需要进行支付相关的丧葬费,这也是国家
规定
的赔偿项目之一。接下来我就来为大家进行新的一年政策介绍。一、丧葬费发放标准 计发标准为:当地上一年度(或前12个月)
职工
月平均
工资
×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,...
每个月
工资结算
是按22天算还是按30天算?
答:
正确的答案就是你所在的单位并没有违法。国家劳动法并没有
规定
加班,事假的
工资
计算方式。只能参照
国企
的来执行。私企的土办法只要不伤害
员工
的基本利益,就是合理的,。这个社会本身就存在合理不合法,合法不合理的事。
辞职后
有哪些手续需要办理
答:
第一步:写
辞职
信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:
离职
原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容。第二步:和主管详谈这是离职过程中最重要的一步...
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