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国企员工离职工资结算规定
为什么很多公司
规定
每个月15号发
工资
视频时间 01:52
离职
要办理哪些手续?
答:
员工离职
通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职: 根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关
规定
,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期...
国企
两金压降是哪两金
答:
应收账款和存货是
国企
两金压降的主要对象。这一术语涉及的是减少应收账款的比重和降低存货的积压。在
国有企业
中,这两项指标对于年终效益的实现和
员工工资
的
结算
有着直接的影响,因此管理层通常会给予高度关注。在当前企业管理中,现金流被视为关键,它不仅确保企业日常运营的顺畅,也是企业与合作伙伴谈判...
我是4月11日上班的,请问
工资
怎么给?有没有15日前上班,就发给全月工资...
答:
劳动法第五十条:“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”-- 理解为四月份上班,最迟于5月31日以前全额收到四月份每个工作日的收入。重点在“按月支付”。希望对你有帮助。
一九九九年在某
国企
工作过,没有给我买社保。我该怎么办?
答:
都不在企业
职工工资
表发放名册上;是按“计件工资”
结算
(临时工工资表,一式两份,本人签名领取)他们不享受企业福利,当然了,月度季度安全奖,酬请发一点;年终奖、福利待遇都没有,这就是你以前所谓的“
国企
上班的身份”,属于临时工。2020年7月份,企业改制;凡企业在册正式职工,都参加了“买断...
进私企好还是进
国企
好
答:
国企
里面
人员
流动比较慢,论资排辈的现象比较严重,机遇很重要。私企这方面就好一点,有能力的话提的是很快的,私企老板只用能给自己带来利润的人,所以竞争也会大的多。二、收入方面 对于刚入职的
员工
,国企起薪普遍要高于私企,头两年你会发现进国企的同学相对过的比较滋润,但国企的
工资
一般涨的比较慢...
好的公司
工资结算
时间是多少号
答:
4. 25号以后:这个时间点发放
工资
的公司复杂,可能是些皮包公司,也有实际并不差钱的公司的可能。其主要目的,可能是为了稳定员工,减少
员工离职
的可能性。法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。禁止克扣或无故拖欠劳动者工资。- 《工资支付暂行
规定
》第...
辞职
可以线上辞职么
答:
5.人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到
工资结算
日发放您的工资。 6.人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。 如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。 二、
离职
手续可以委托别人办理吗 劳动者和用人单位建立劳动...
劳动法退休后另一个单位反聘工作后工龄
工资
可以给
结算
吗?
答:
如果退休后另有单位聘请继续工作,工资只能按照本单位招聘工资拿(临时工),不能按工龄
工资结算
,因为之前你已经退休了,就不能算二次工龄了,所以退休后被返聘工作后工龄工资是不可以结算的。
公司资金链出了问题,三个月没发
工资
了,为何同事没有
离职
的?
答:
如今走就算是自动
离职
,单方解除工作合同,如今不动,公司总要有一天出公示的,是做还是不做,不做了,辞退也得依照劳动合同法补助,倒闭有破产程序也先要
结算员工工资
,做那当然也得把以前工资补发。最终,反正就是不愿吃大亏,就大家一起耗着,看谁先倒地吧!有一些不缺钱,还没有寻找到新东家的人...
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