55问答网
所有问题
当前搜索:
固定底薪是什么意思
底薪是什么意思
答:
底薪的意思是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资
。底薪,又称基本工资,是工资的一种,基于对员工为公司所做的贡献而支付的报酬,
它是一种固定工资,不受业绩或效率的影响
。底薪的意思是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪的设定是为了保障员工的基本生活需求,同时也是衡量员工工作价...
固定底薪是
和无责任底薪一样的吗?
答:
1、固定底薪和无责任底薪,是不同企业在薪酬结构设计时的不同称呼,然后叫法不同,但是意思是一样的
;2、劳动法对薪酬结构没有明确要求,对工资总额有要求,即国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准;3、法律依据《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原...
底薪是什么意思
?
答:
您好,
底薪是指公司或雇主在招聘员工时所提供的最基本的工资待遇,也就是员工在工作期间最低可以获得的工资
。底薪通常是固定的,不会随着绩效或其他因素而改变。底薪的高低取决于公司的行业、规模以及员工的职位等因素,通常会在录用员工时与员工协商确定。除了底薪,员工还可以获得其他的津贴、奖金、福利等...
底薪
和基本工资的区别
答:
定义和含义不同、调整和变动不同等。
1、底薪是指员工在一份工作中的固定基本薪资,不包括任何额外津贴、奖金或福利等
,底薪是员工在进行正常工作任务时所能得到的最低报酬,基本工资是指员工在工资结构中的基础薪资,是由雇主与员工在雇佣合同中约定的最低薪资水平,基本工资能够作为薪资体系中的一个基准...
底薪什么意思
答:
底薪是指员工在工作或雇佣关系中,每月固定获得的薪资
。以下是详细的解释:底薪是员工工资的一部分,通常作为固定薪资支付给员工。这意味着无论员工的工作表现如何,
他们每月都会收到这笔固定数额的薪资
。这是员工收入的基础部分,可以为员工提供一定的经济安全感。在某些情况下,底薪可能与员工的工作表现或...
底薪是固定
工资吗
答:
是。正常情况下,
底薪是
指员工的
固定
工资,无论一个月上班多少天,都会发放相同的底薪,但具体情况可能与公司的规定和劳动合同有关,也有可能会受到实际工作表现、绩效考核等因素的影响。发放底薪是为了保障员工的基本需求,是员工每个月的保底工资,能够给员工带来生活保障。
什么
叫
底薪
?底薪和保底有什么区别?
答:
底薪是
指基本工资,是工资的重要组成部分。保底工资就是公司承诺会发给员工的最低的工资。一般来说,前者是劳动合同中规定的
固定
工资,受法律保护,和浮动工资部分一起构成了全部工资收入。后者很少有法律支持,一般是口头约定的,包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资等,是用人单位承诺的最低月收入...
月薪和
底薪
有
什么
区别
答:
月薪顾名思义就是每个月的薪金,一般为
固定
工资,是企业或公司已经商定的。
底薪
,是每个月或每年的保底工资,最终拿到手的实际工资可能比底薪高。一般对于销售类的人员采用底薪制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础...
请问
底薪是什么意思
?和工资的区别?
答:
底薪只是属于工资的构成之一。
底薪是
保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就等于底薪加奖金加其他的,这个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低...
请问
底薪是什么意思
?和工资的区别?
答:
底薪是
保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。然后如果这个月有奖金或者提成的话,月薪就等于底薪加奖金加其他的,这个就工资了。工资5000到手不是5000,因为要扣税。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
固定底薪是无责任底薪吗
底薪和固定底薪一样吗
固定工资和底薪一样吗
固薪好还是基本工资好
固定薪资和基本工资的区别
定薪和底薪哪个好
固定薪资的意思
月固定工资是什么意思
固薪是什么意思