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固定底薪是什么意思
底薪
2000绩效1500
是什么意思
答:
【法律分析】:
底薪
2000绩效1500是底薪2000是基本工资,每月
固定
不变。绩效1500是属于绩效工资,可以达到业绩后发的工资。绩就是业绩,体现企业的利润目标,又包括两部分:目标管理(MBO)和职责要求。目标管理能保证企业向着希望的方向前进,实现目标或者超额完成目标可以给予奖励,比如奖金、提成、效益工资等;...
保底工资
是什么意思
啊
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在工厂工作时,一般采用工作
底薪
加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
考勤工资和基本工资有
什么
区别?
答:
基本工资就是习惯上说的
底薪
,考勤工资就是额外的一种福利性质工资,每个月满勤,都会有满勤奖,这个就是考勤工资,个人的实际工资就是基本工资加上考勤工资加上绩效奖励和加班工资等。
保底工资
是什么意思
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度,一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。工人在工厂工作时,一般采用工作
底薪
加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工...
浮动
底薪什么意思
答:
工资有不同的计算方法,比如日工资,小时工资、计件工资等,其中日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。小编归纳,通过以上关于浮动
底薪什么意思
内容介绍后,相信大家会对浮动底薪什么意思有个新的了解,更希望可以对...
保底工资
是什么意思
?
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资3000即指最低支付工资3000元,上不封顶。工人在工厂工作时,一般采用工作
底薪
加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度...
基本工资指的一定是
底薪
吗
答:
年底双薪指的是基本工资,是每到年底,用人单位多向员工发放一个月的薪水。工资水平符合深圳市最低工资标准。一般来说你的年底双薪工资应该按730+360元发放,但由于年底双薪不是法律规定,而是企业为鼓励员工的私自奖励,因此不排除只发
底薪
也就是只发730元的可能。最低工资的组成是按国家统计局关于工资...
无责
底薪
和底薪有
什么
区别
答:
底薪简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。无责
底薪是
员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。有责底薪是如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除。无责任底薪劳动合同期限:1、
固定
期限劳动合同...
浮动
底薪什么意思
答:
浮动底薪指员工公司的底薪为浮动的,并不是固定不变的,不过在实际的生活中,大部分公司给出的
底薪都是固定
的。通常工资浮动分为全额浮动和部分浮动,其中部分浮动由固定工资加各种提成组成。全额浮动就是员工领取的所有工资可能根据员工业绩决定,没有固定薪酬。员工获得的薪酬一般称为工资,它是雇主或者...
保底工资
是什么意思
?
答:
保底工资
是什么意思
?和
底薪
又什么区别?保底工资是什么意思?和底薪又什么区别?去找工作他说保底3500+提成,我问他是基本工资吗,他说不是,那保底工资是什么意思啊?准确回答!展开 最佳答案 保底工资---工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容...
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