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固定底薪是什么意思
底薪是什么意思
答:
底薪
的
意思
是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪,又称基本工资,是工资的一种,基于对员工为公司所做的贡献而支付的报酬,它是一种
固定
工资,不受业绩或效率的影响。底薪的意思是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪的设定是为了保障员工的基本生活需求,同时也是衡量员工工作...
底薪是
不是
固定
工资
答:
底薪
即基本工资。劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一...
我们找工作的时候常说的抽成、
底薪是什么意思
?
答:
抽成就是看你的提成,如果你是做业务,拉了10万的生意,抽成百分之三,你的收入就是10万乘以3%,
底薪
就是
固定
的薪水了。固定的每月多少,这个好理解吧。
底薪
和保底的区别
答:
一、性质不同 1、保底:保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。2、
底薪
:底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。二、特点不同 1、保底:保底工资是员工在工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:底薪可以根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放。三、方式不同 1、保底...
保底和
底薪
有
什么
区别?
答:
底薪是
指基本工资,是工资的重要组成部分。保底工资就是公司承诺会发给员工的最低的工资。一般来说,前者是劳动合同中规定的
固定
工资,受法律保护,和浮动工资部分一起构成了全部工资收入。后者很少有法律支持,一般是口头约定的,包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资等,是用人单位承诺的最低月收入...
我是
固定
工资 国家规定
底薪
上涨 我工资是不是同样上涨?
答:
并不一定,国家各地有一个最低工资标准,只要你工资高于这个标准,涨不涨工资需要和单位协商,如果低于这个标准可以要求涨至最新的最低公资标准。
保底和
底薪
有
什么
区别
答:
月工资的构成一般分为基本工资,奖金,各项工资性补贴,那么保底工资和底薪有
什么
区别呢?感兴趣的小伙伴一起来了解以下吧!一、保底和底薪的区别:底薪和保底的区别就在于底薪可
底薪是
基本工资,而保底是承诺支付的最低工资。以根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放,保底工资是员工在工作...
基本工资是
底薪
吗
答:
法律分析:基本工资和底薪不是同一概念,
底薪是
最低工资保障标准额,基本工资是工资构成的一部分,相对
固定
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准...
保底工资
是什么意思
?和
底薪
有什么区别?
答:
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:1、
底薪是
指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定...
底薪
包含满勤奖么
答:
底薪不包含满勤奖。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗位工资相对
固定
。
底薪是
《劳动法》规定的当地最低保障工资基数。是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,企业应支付的最低劳动报酬。底薪是我们的基本工资,是每个月必须全额支付的,...
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