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员工辞职老板不给工资怎么办
正常
辞职
,
离职
后
不给工资怎么办
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
辞职
了
老板不发工资怎么办
答:
\x0d\x0a(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;\x0d\x0a(三)安排加班不支付加班费的;\x0d\x0a(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动部\x0d\x0a《工资支付暂行规定》\x0d\x0a劳部
发
〔1994〕489号\x0d\x0a\x...
辞职老板不给发工资
,我要
怎么办
答:
只要有用工之实,不管是否签订的正常劳动合同,且正常的办理了
离职
手续,公司没有任何的理由
不给员工发工资
,否者可以申请劳动仲裁。1、整理一下自己在上班期间的工作记录证明,以及和
老板
或者人事沟通(讨要工资的记录),最好你先友好的催一下公司,留下沟通的记录,以及公司(老板)不给你发公司的明确...
员工辞职
公司
不给
发剩余
工资
这
怎么办
?
答:
辞职老板不发工资
解决办法:1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付
员工工资
等。
辞职
了
老板不发工资怎么
处理
答:
辞职
了
老板不发工资
可以通过以下方法维权:1、与用人单位协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动行政部门举报;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、向人民法院请求支付令。单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金,不签订书面劳动合同支付双倍工资,...
离职了
,公司却
不发工资
,该
怎么办
?
视频时间 01:08
辞职
后
老板
找各种借口
不给工资怎么办
?
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴...
自己突然
辞职
,
老板不发工资
,该
怎么
处理?
答:
当你遇到
老板不给发工资
的情况之时,你应该从多种渠道想办法来处理好这种事情,接下来我将一一阐述:1、主动找老板协商 你应该主动去找老板,然后私底下协商这件事情,并且告诉他自己
辞职
的理由,与他好好的沟通,希望两人之间在工资上面能够协商好。当然,这要看你老板对你的态度了。2 、劳动局投诉 ...
辞职老板不给发工资
,我要
怎么办
?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
辞职
了,
老板不给工资怎么办
?
答:
你可以去当地的劳动局监察投诉,如果无果就像当地人民法院起诉,保留相关证据,要求其支付工资。一般这种情况下,
老板
都会
给工资
,
辞职
时一定要保留辞职前的合法劳动关系 追回拖欠工资 依法维护自己的合法权益
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