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员工辞职老板不给工资怎么办
没签劳动合同自动
离职不给工资怎么办
答:
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠
工资
的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、有了足够的证据后可以先和
老板
协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请...
如果
辞工
一个月,
老板不
批走,
不给工资
,
怎么办
?
答:
劳动法规定了 打工者只要提前一个月递辞呈 不管用人单位是否批准都可视为已经
辞职
而且必须结算
工资
你可以放心离开 至于工资 如果单位
不给
你结算 你可以找当地的劳动部门 一找一个准 祝好!
...
老板
没有把压的
工资
给我,一直拖着
不给怎么办
?
答:
未签订劳动合同本身就是用人单位违法。不论什么原因
辞职
或
离职
,劳动者都可以采用以下三个途径来追讨
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
老板不给
,他说是试用期
不给工资
.
怎么办
?
答:
你好!如果试用期
老板不给工资
,您可以收集好劳动证据去劳动局投诉的!我们都知道试用期
员工
还不是正式的员工,但在试用期间是有一定工资拿的,而且还有得按一定的标准给。要是在试用期间发觉自己并不适合这个岗位的,而打算在试用期间
离职
的,只要提前三天跟公司说明就可以走人。但是,实际中也有人在...
辞职
后
老板不
结清
工资怎么办
答:
辞职
后
老板不
结清
工资
可参照以下方式:1、
离职
公司
不给
结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,...
离职
后公司口头承诺的部分
工资
未发放,
怎么
解决
答:
一般处理单位拖欠
工资
的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、
员工
直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。依据《工资支付暂行...
工作一周
离职
公司
不发工资怎么办
?
答:
第一,你们之间没有合同,你想维权的话就得收集到岗记录或者人事证明等。第二,你才工作了一周就
离职
,于情于理确实没必要去要
工资
,除非你的工资过万,或者按小时计费,否则应该也没多少钱。第三,就像公司说的那样,你才工作一周就
辞职
确实不符合规定,还幸亏你们没有签订合同,否则你这样的离职...
辞职
后
老板不给
全部的
工资怎么办
?
答:
不是工商局,工商局不管
工资
的问题。应该向当地的劳动和社会保障局提起仲裁
没有
辞职
就不干了,
老板不给工资怎么办
?
答:
没有
辞职
,擅自
离职
,这是公司
不给
你
工资
的借口,而且理由也很充分。如果你给企业造成损失,由于你的过错,申请劳动仲裁或者打电话到劳动局是得不到赔偿的,如果没有造成经济损失,要回工资应该是没问题的,还是看对方了,你可以好好协商,和对方谈话或者打电话时留好录音,把自己在单位上班的事实证明留...
老板降单价我自己
离职
,但
老板不
支付最后一个月
工资
,我该
怎么办
?之前也...
答:
老板降单价我自己离职,但
老板不
支付最后一个月
工资
,可以向法院起诉或申请劳动仲裁。之前也没有签合同,可以要求双倍工资。劳动者
辞职
,是不需要用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其
办理离职
手续,用人...
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