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员工辞职老板不给工资怎么办
离职
后公司口头承诺的部分
工资
未发放,
怎么
解决
答:
一般处理单位拖欠
工资
的是可以分四步走的:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、
员工
直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。依据《工资支付暂行...
辞职老板不给
钱
怎么办
答:
1、没签劳动合同你的
辞职
就是合法的,劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、按劳动部颁布的《
工资
支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
没有
辞职
就不干了,
老板不给工资怎么办
?
答:
没有
辞职
,擅自
离职
,这是公司
不给
你
工资
的借口,而且理由也很充分。如果你给企业造成损失,由于你的过错,申请劳动仲裁或者打电话到劳动局是得不到赔偿的,如果没有造成经济损失,要回工资应该是没问题的,还是看对方了,你可以好好协商,和对方谈话或者打电话时留好录音,把自己在单位上班的事实证明留...
干了26天要
离职
,人事跟我说现在走一分钱
工资
都没有,我该
怎么办
呢?
答:
我们不去评论这件事本身
怎么样
。你在公司做了26天要
离职
,人事说没有工资,这有点说不过去了。26天基本上相当于一个月的工资了。那不给公司肯定说不过去。但
不给工资
这个事情,到底是人事自己想出来的,还是公司制度有规定?或事
公司领导
有口头规定? 这个我们一定要搞清楚,出现这种情况,只有极...
辞职
了
老板
拖欠
工资怎么办
怎么委婉的要
答:
既然已经
辞职
了,那么
老板
就没有理由拖欠你的工资。直接跟他要就好了,毕竟这个都是受法律保护的。现在是不允许老板拖欠
员工工资
的,再说你都已经辞职了,跟他又没有什么纠葛了,不用给他留面子,直接跟他要。
辞职
后
老板
压的半个月
工资不给
结,
怎么办
?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
离职
时公司以各种理由
不给
我结清
工资
,我该
怎么办
?
答:
我
离职了
,
老板不发
我剩余的
工资
,各种理由推脱,我该
怎么办
,报警可以吗?这是民事问题,暂时还不涉及报警的问题用人单位拖欠工资,作为劳动者可以先向当地的劳动监察大队投诉,或者向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁劳动仲裁是诉讼的前置程序,如果你对仲裁结果不满意的话,...
实习期
离职老板不发工资怎么办
答:
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
老板
支付
工资
:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取...
工地上打工不干了
老板不给工资怎么办
?
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
辞职老板不
让走,说走了就
不给工资
,
怎么办
答:
员工辞职
按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位,到期即可离职,并且要求单位结清
工资
,如果单位拒绝支付工资就可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
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