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员工社保欠费可以减员吗
单位
社保欠费可以
办理
减员吗
答:
法律分析:不可以
,单位欠费是不可以减员的,需补齐后减员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行...
已离职原单位欠保不交
可以
申请强制
减员吗
答:
如果原单位欠保不交,员工可以向当地社保部门投诉,并申请强制减员
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险经办机构可以采取必要的措施强制用人单位缴纳。因此,如果原单位欠保不交,员工可以向当地社保部门投诉,并申请...
社保欠费可以
强行
减员吗
答:
社保欠费不可以强行减员
。单位欠费时,需要先补齐社保费用后才能进行减员操作。这是因为社保费用涉及到员工的权益和福利,单位有责任按时足额缴纳。如果单位强行减员而不补齐社保费用,可能会对员工造成损失,并可能面临法律责任。社保卡账户余额查询方式如下:1、医保定点药店、医院查询。参保人员可以直接持社保...
公司
社保欠费可以减员吗
答:
法律分析:不能
,首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
社保欠费可以
强行
减员吗
答:
不能
。社保欠费不可以强行减员,而是应当及时缴纳社保:1、社保欠费可以停保,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。2、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会...
社保欠费
申请特殊
减员
答:
法律分析:不
能
,首先需要去社保局和银行将
欠缴
的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做
社保减员
。
员工
离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。并在一定范围内对
社会保险
基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对...
社保欠费可以减员吗
答:
法律主观:
社保欠费
不
可以
强行
减员
,而是应当及时缴纳社保。若是用人单位不缴纳的,劳动者应当向劳动监察部门举报,若是劳动者对其处理结果不满意的,可以申请劳动仲裁,若是对于仲裁的结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人...
公司
社保欠费可以减员吗
?
答:
公司
社保欠费
是不
能减员
的。公司需要及时向社保经办机构补缴;如果逾期不补的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日对其加收万分之五的滞纳金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
社保欠缴
状态离职
能减员吗
答:
法律主观:离职后单位
欠缴
的
社保
的,由原单位继续申报,至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于
员工
个人承担的部分,还是需要个人承担的,直到原单位办理
减员
新单位才
可以
办理增员并交纳。法律客观:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
离职时,
社保欠费
2期,不
能减员
?
答:
你补了你那一份,那其他人的呢?谁补?2、如果公司明显出现问题的,你又要比较急要处理这个事,
可以
自行到税务机关,办理一个特殊
减员
的
社保
业务事项,税务机关是可以单独对企业某一
员工
去缴费和停保的,但是这是税务机关一个需要审批的事项,你只能提交申请看结果,一般也都是即场知道结果和办结。
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