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员工拒不办理离职手续
被公司辞退不去
办离职手续
可以吗
答:
1.如果
员工不
配合
办理离职手续
,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的 户籍所在地 (或住所地)邮寄送达 解除劳动合同通知书 和社会保险转移表,也是会离职。 2.我国法律规定:用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
员工离职不办理离职手续
,单位该怎么办
答:
1、员工自动离职,
不办理离职手续
,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。2、关于
员工离职
,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职...
关于
员工不
配合
办理离职手续
的问题
答:
单位通知职工解除劳动合同就可以。解除劳动合同通知写明依据什么法律、因为什么原因、于哪天解除劳动合同,书面通知职工 如果职工
不办理离职手续
,可以单位直接把解除劳动合同通知在单位张贴告知 有劳动纠纷,单位或者职工都可以申请劳动仲裁
不办理离职手续
直接走人会怎样?
答:
劳动者
不办理离职手续
直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除...
辞职到期公司不让走怎么办
视频时间 01:25
不办离职手续
直接走人会怎样?
答:
如果离职时
不办离职手续
直接走人,会面临以下几种可能的后果:1. 合同违约。如果
员工
直接离职未经过公司同意,就属于违约行为,公司有权采取法律手段追究员工的责任,如索赔违约金等。2. 影响个人信用。未按照规定办理离职手续可能会影响个人信用记录,此后在找工作、办理贷款等方面都可能受到影响。3. 无法...
签订退休协议的
员工不办理离职手续
的风险
答:
本案中双方并未
办理
任何
离职
交接
手续
,用人单位也无证据证明双方已解除劳动合同,因此应认定双方仍然存在劳动关系。第二,根据《和谐劳动关系促进条例》第二十五条的规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄,不享受按月领取养老保险待遇的,其社会养老保险待遇按照《企业
员工
社会...
员工不办理离职手续
要承担什么责任
答:
员工不办理
辞职
手续
,未去上班,公司会自动视该员工旷工处理,超三天后视为自动
离职
。
员工不
肯
离职
怎么处理
答:
在现实生活中,有些劳动者在工作中不努力,但又没有其他一些过错给企业带来损失,很多用人单位对于不作为的员工都希望能够自动
离职
,那么
员工不
想离职怎么办?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 一、员工不想离职怎么办 用人单位可以单方面解除与劳动者的劳动合同。二...
员工不办离职手续
单位,是否可以拒开具离职证明?
答:
员工不办离职手续
,单位不可以拒开具离职证明。法律分析根据相关法律法规规定,出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件,因此,用人单位以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明,但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
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