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员工店里偷钱算犯法吗
发现
店铺员工偷钱
怎么处理
答:
法律分析:发现
店铺员工偷钱
应立即报警处理。偷钱一千元
属于
数额较大,个人盗窃公私财物数额较大,一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。关于员工偷钱职务侵占罪的构成,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额...
店里员工
多次
偷钱
怎么处理
答:
并处罚金或者没收财产。
个体工商户收银员
偷钱算
盗窃吗
答:
法律分析:个体工商户收银员偷钱算盗窃
。个体工商户不属于刑法规定的公司、企业,其员工偷钱不构成职务侵占罪,对于秘密手段窃取财物的,按照盗窃处断,构成犯罪的,依法追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,...
员工偷钱
怎么处理?
答:
员工偷钱职务侵占罪的构成,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,
将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为
。只要是公司员工就构成职务侵占罪主体,是否试用不影响。刑法条文:第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财...
发现
店里员工偷钱
。并有监控多次记录,每次数额不大。员工已经开除。准备...
答:
不合理,
员工偷钱属于违法犯罪行为
,需要报警调查立案。由相关部门进行出发,至于最终如何处罚会有相应的部门判定。
药店没有监控
员工
可以
偷钱吗
答:
不可以。店员偷拿店的现金,
属于
监守自盗,内鬼。虽然构不成
犯罪
,但是有这种意识的人最好将其辞退,不能继续留任。以免后患。
2男子辞职后乔装
员工
折返
偷钱
,如何看待这一行为?
答:
其实这两个男子在辞职的时候认为老板扣钱不对,可以申请劳动仲裁,也可以报警处理,应该通过合法的方法来维权,而不应该挑战法律的底线。他们如果能选择正确的方式来处理问题,就不会让自己走上
违法犯罪
的道路。两个男子因为对老板的做法不满铤而走险,抢回店内
偷钱
已经构成了盗窃,他们的这种行为
是违法
...
员工偷钱
怎么处理
答:
现在是法制社会,何况
偷钱
是
犯法
的,他这么做肯定考虑到自己会被发现,但是他还是这么做了,这是为什么?家里缺钱?别人指示?不管是什么,必须报警,不是我无情,只是他可恨。你原谅了他,觉得是为了他好,可是呢?他心里怎么想的?比如:这家人真好骗,没脑子,再偷几次算了,不然被发现就完蛋了.....
偷钱
法律 责任
答:
情节较轻,金额不大的,处罚治安处罚;盗窃金额较大,承担刑事责任。《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。《刑法》第二百六十四条 【...
对于
员工偷钱
怎么处理呢
答:
可以叫他把入库单与出库单进行对账盘点(进、销、存),不能直接说是他
偷钱
,得有证据,否则人家会告你诬陷罪,可问他为什么对不上账,如果他老实交代可以考虑同情和理解(作为初犯),否则可以报警,有类似现象达5000元的可以定拘留罪(供参考)具体查国家有关治安管理规定。同时也可以起诉他,建议给他人...
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