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员工多次盗窃店里钱怎么处理
店里员工多次
偷钱
怎么处理
答:
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金
;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的,处无期徒刑或死刑,...
店员偷
店里钱
构成什么罪
答:
《治安管理处罚法》规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,
处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。《刑法》第二百六十四条:盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,...
员工多次盗窃
行为
怎么处理
?
答:
根据公司管理制度,员工有盗窃行为,
可以处记过处分,辞退或者开除。同时报警处理,数额较大按照盗窃罪处罚
。
店里员工
偷拿了店里的东西
怎么处理
答:
可以报警
。员工私自拿店里面的东西这种是构成的盗窃行为,如果员工是利用了职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。侵占财物数额较大的,
处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金
;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者...
员工
有
偷盗
行为
怎么处理
答:
员工有偷盗行为如果较轻,
可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理
。盗窃公私财物虽已达到“数额较大”的起点,但情节轻微,并具有下列情形之一的,可不作为犯罪处。1、已满十六周岁不满十八周岁的未成年人作案的;2、全部退赃、退赔的;3、主动投案的;4、被...
店长偷拿
店里钱
算什么行为
答:
法律分析:员工私自拿店里面的钱这种是构成的盗窃行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处...
员工偷东西怎么处理
答:
对于员工的偷窃行为可以分情况来做出处理:1、如果偷窃财物价值不高,且情节不是很严重,可以批评教育或给予相应处分比如降级,甚至开除。2、如果偷窃财物价值相对较高,
可以报警处理
,有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十三条 有下列侵犯...
员工偷东西
你们是
怎么处理
恰当的
答:
员工盗窃情节如果较轻,
可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚
。
如果情节严重应当报警,交给警方来处理
。《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条:盗窃公私财物价值一千元至三千元以上,三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百...
员工偷盗
公司财物应
怎么处理
?
答:
处十年以上有期徒刑或者无期徒刑
,
并处罚金或者没收财产
。\x0d\x0a《治安管理处罚法》\x0d\x0a第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
员工
偷
店里
的钱犯法吗
答:
构成盗窃罪的,应依法追究刑事责任。这种情况对家庭成员也要与社会上其他同案犯区别对待。 具体区别到什么程度,要结合具体情节,如家人的态度,是否
多次盗窃
及其它。法律客观:《 刑法 》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处...
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