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员工家中有事请假不批合法吗
家里有事请假不批
违反劳动法吗
答:
员工家里有事请假不批是否违法,要看请假的事由。
如果员工请假符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时,请这五种假不批是不合法的
,除此之外的请假不批是合法的。1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要...
请事假不批
违反劳动法吗
答:
法律分析:职工有正当理由请假,用人单位不批的,违反《中华人民共和国劳动法》
。1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。2、婚假,是指职工本...
公司
请假不批
是否
违法
答:
当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时不批是违法,除此之外的请假不批是合法的
。病假是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗或者员工身体不适需要休病假。婚假是指职工本人因结婚依法享受的假期,产假是女职工的正当权益,如果单位拒绝给女职工休产假,女职工可以依法...
因
家中有事
,
请假
十天,公司不准,:要求本人离职,回来在入职,
合法吗
?
答:
前半部分,请假十天不批是合法的,后半部分的要求是不合法的
。如果请假十天不批,你又不上班,只能按旷工处理。旷工后续处理,如果合同规定了旷工多少天开除,那就按合同给定的办。如果没有的话,一般第一次就只能是扣工资,直接开除要赔付一个月工资。
如果
请假
公司
不批
怎么办?劳动法是怎样规定的?
视频时间 00:49
家中有事请假不批
,我提出辞职
合理吗
?
答:
家中有事请假不批
,我提出辞职
合理吗
? 辞职
没有合理不
合理的,当今法制社会,想在这做就做,不想在这做老子不想伺候你,就辞职。家中有事单位不让辞职不让请假合理吗 你请的什么假,如果是事假,单位可以不准,病假有合格医院证明的,必须要准。劳动者辞职需要提前30天
员工
提出辞职不批,应接受...
家中有事
儿,单位为了利益不及时给假,怎么办?
答:
不久前后台就有个人问我:“
家里有
点事想请假,但领导说什么都
不批
,这种情况我该怎么办,能直接走吗?”我的回答是不能,因为公司有权利自行决定是否
批准员工
的请假,如果此时员工直接走人的话,那很有可能会被公司依法辞退,之前我就碰到这种情况。
请假不
成,直接消失大学毕业后,阿华在深圳找到了一...
家里
出事了,公司却不给我
请假
,这样的公司我还该不该留下?
答:
给单位发通知,一来让单位知道你要行使法律授予你的休假权,便于单位考勤记录和工作安排,二来让单位掌握
员工
去向,关心员工安全。
家里有事
正常走
请假
程序,一般公司都会有内部人事管理制度,事假按请假工作日扣款,比如你休息了一个工作日,就扣一个工作日的钱。如果你觉得扣款
不合理
,跟单位协商也不能...
...现在
家中有
急事需要回家,但是我辞急工
不批
,
请假
也不批,我该怎么办...
答:
看你的实际情况而定呗 如果是十万火急的事 辞职也
请假
都
不批
你就写个辞职报告 然后直接走人 办完事回来再说 如果你签了劳动合同连续一个月不上班 根据劳动法就视为你和用人单位的劳动关系解除 但是工资不会差你的 要是不给你工资 就去劳动局告他 申请劳动仲裁 一分钱都不会差你的 要是你没签...
...
员工
,于2011年9月15号
请假
到25号回家,因
家中有事
需要续假,公司
不批
...
答:
合法
的,如果你要辞职,需要提前提交书面申请。具体你参看一下下面两条规定:劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
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