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我在物业做保安,现在家中有急事需要回家,但是我辞急工不批,请假也不批,我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2012-05-21
看你的实际情况而定呗 如果是十万火急的事 辞职也请假都不批 你就写个辞职报告 然后直接走人 办完事回来再说 如果你签了劳动合同连续一个月不上班 根据劳动法就视为你和用人单位的劳动关系解除 但是工资不会差你的 要是不给你工资 就去劳动局告他 申请劳动仲裁 一分钱都不会差你的 要是你没签劳动合同 也可以去劳动局问问 不过没合同比较麻烦 想要工资更多的恐怕要看老板的人品了 但是 家里如果真是很急的事情 总比工资重要吧
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其他回答
第1个回答 2012-05-21
现实总有很多无奈。
虽然说你书面上报,只要是该批的假,就算公司不批,你也可以申请劳动仲裁,但是其中的手续很复杂,还要取证,很少有人能坚持到最后。
最好的办法就是和公司的领导再说说好话,相信如果真的是很重要的事情,一般来说公司还是会批的吧。
如果实在不能批,而你又非常急着回家,可能就只能自动离职了。本回答被提问者采纳
第2个回答 2012-05-21
如果是性命攸关的,你先书面上报,有个证据。你就可以走了,因为领导不批,是不合理的。可以提出劳动仲裁。
相似回答
我想
辞急工但是
公司
不批,
说等招
到
人会批
我辞
职
,该怎么办
?
答:
你辞职,单位要找到接替你的人
,这本身逻辑没错。你着急辞职总要有比较有说服力的理由,不然,单位不可能是你想来就来、想走就走的地方。如果你真着急,那你就跟单位协商,或者是你先请假处理你着急的事情。
辞职
不批
可以告劳动局吗
答:
辞职不批,
劳动者是可以向劳动部门进行投诉的,劳动者辞职只需要提前一个月通知用人单位,就可以解除劳动关系
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
我在
一家工厂上班
,现在
因为家里
有急事需要急辞
工,老板不同意
怎么办
...
答:
因为急事,这里的急事是正当的,
可以写个请假条,向老板申请
。如果老板不同意,那就是老板的错了。因为法律规定员工有因为急事而请假的权利。前提就是不要轻易辞职,在老板不同意的情况下。
...家里有事
,现在
需
辞急工,但是
老板
不批,我该怎么办
答:
我的建议;
1.问他到底给不给辞,不过的话就说,那好你请假。2不给请假的话,你就说你真急
。要是辞职不行,请假也不行的话,那你就说只好打电话问问有关是劳动保障单位了。
临时有
事请假
领导
不批,我
可以
辞急工
吗?
答:
广东胡律师:补充回答:你这个情况没必要太较真,跟单位领导好好协商吧,你的语气别太强硬,我相信没有真要难为你的公司,除非你真是个不得多得的人才扭着不放你走。按《劳动法》你要离职需要提前1个月提出,再者你是三方劳务合同不受《劳动法》约束,而是由《合同法》来约束,你查下你合同上有没...
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