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员工下班途中多长时间算工伤
员工下班多久
才不
算工伤
范围内?
答:
员工下班超过在路途上的时间才不算工伤范围内
,从我国有关上下班途中法律规范的演变看,原先《企业职工工伤保险试行办法》就上下班交通事故的适用条件非常严格,也非常明确具体,如必须是上下班的规定时间和必经路线上;职工无本人责任或者非本人主要责任;由道路交通机动车造成的事故。2003年《工伤保险条例》的...
员工下班多长时间
出事故不
算工伤
?
答:
员工下班多长时间出事故不算工伤,
在法律上并没有明确规定
,
一般情况下只要在下班时间出事故的都不算工伤
,因为所受的伤害并非由于工作原因导致的,具体情况可以由工伤鉴定部门来处理。 一、员工下班多长时间出事故不算工伤?法律上无此规定,只要不是工作原因导致的都不算工伤。《企业职工工伤保险试行办法...
下班多长时间
发生交通事故是否
算工伤
答:
是否工伤跟下班时间长短没有关系
,对于工伤认定法律是有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。
上下班多长时间
内
算工伤
答:
是否算工伤跟下班时间长短没有关系
。职工下班之后,受到的损害属于工伤情形的,即使已经长时间下班,也可以认定为工伤,职工可以享受工伤待遇,比如在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就可以认定为工伤。工伤后怎么做工伤认定法律快车提醒您,用人单位员工发生...
下班2小时内
算不
算工伤
答:
下班2小时内算不算工伤要根据情况来判断
,具体如下:1、要认定为工伤,必须是发生在下班途中;2、受伤原因要是交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致伤害;3、本人对事故不负主要责任。工伤赔偿的流程具体如下:1、首先需要申请工伤认定,并取得工伤认定书;2、然后依法申请劳动能力鉴定,并...
下班途中
几小时算做
工伤
范围
答:
没有明确
时间
规定。在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为
工伤
,只要
是
在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中,即应该认定为“上下班途中”。国务院法制办有关答复中认为可认定为工伤的三种情形 (一)国务院法制办对《关于职工...
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上下班途中
员工受伤,多远距离
算工伤
答:
1.
上下班途中
发生的
工伤
不存在距离一说。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就
是
看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,...
员工下班途中
发生交通事故
多长时间
以内
算工伤
答:
你好,
员工下班途中
发生交通事故是否
属于工伤
与
时间
没有太大关系,建立工伤保险制度,是为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,以维护弱势群体受伤职工的合法权益,而不是限制其享受合法权益。无论是提前下班还是延迟下班,只要是在
上下班途中
,受到了非本人主要责任的交通事故,都...
工伤
认定
上下班
的
时间
范围是怎么界定的
答:
工伤
认定上下班的
时间
范围一般分为四种:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的
上下班途中
。2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3、从事
属于
日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。4、在合理时间内...
下班
回家
途中算
不
算工伤
?
答:
下班途中被撞不是员工本人主要责任的,那么按照工伤保险的规定来说是应当认定为工伤的。工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出,然后得到工伤认定的额决定,最后单位进行相应的赔偿。 一、下班回家
途中算
不
算工伤
?根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工在
上下班途中
...
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