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向公司提问的最佳问题
问企业问题
应该问什么
答:
2、薪酬福利肯定是要问的
,要记得问一下他们工资是怎么加的,有些企业一辈子不加工资的。工作环境,劳动保障,工作条件要问一下,有什么特殊的要求,比如加班,出差,以及相关待遇。要问一下企业对员工发展有什么机制。3、反正有什么问题你都要问清楚比较好,不要不好意思问,你敢问他们这些问题至少会...
新员工入职时要
向公司提问
哪些
问题
呢?
答:
肯定要问些和工作相关的,并且可以被明确解答的问题。
1、岗位职业发展;2、所在行业发展;3、公司的市场定位;4、公司未来的发展方向
;5、如何为员工提供更多的机会展示自己;6、如何提高员工归属感;7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工;7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工...
HR面试十大经典
提问
答:
1)
、自杀式回答:我希望自己为之工作的企业能够重视质量
,而且会给做得好的员工予以奖励。我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力,能让公司更加重视我。 a、“我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。”同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和...
刚入职新员工与领导座谈问什么
问题
比较好?
答:
1. 公司和团队的发展规划:可以问领导关于公司和团队的发展规划
,了解未来的目标和方向,以便更好地融入团队,并明确自己的工作定位。2. 期望的工作表现和职责:询问领导对于新员工的期望,及对工作表现和职责方面有哪些具体的要求,以便更好地理解工作重点和方向。3. 需要掌握的技能和知识:了解领导对于...
对于
公司的
了解可以提哪些
问题
。
答:
4.公司有哪些规章制度?5.公司的发展方向是什么?6.
公司的企业
文化是什么?7.你的工作应该对谁负责?8.你的前任或者负责带你的前辈是谁?(你需要向他学习和询问,以方便你尽快进入工作角色)9.你的职位晋升前景如何?10.公司除了我的本职工作外,还需要我做什么?或者我还能为公司做什么?
领导新员工见面会时,我们
向公司提问
什么
问题
答:
8、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工进入
公司
必须有一个完整的职业规划,提前认清自己的岗位,
给
自己的职业一个良好的定位,这样也才能了解公司,在新员工见面会上提出合理
的问题
,职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业...
员工可以向领导
提问
哪些
问题
?
答:
5. 关于团队中的集体行动:如果员工有团队合作的优势和专业知识,可以向领导提供他们的见解和建议。这将有助于领导更清楚地了解团队的集体实现。总之,员工通过向领导
提问
,可以增强自己的专业知识、提高个人职业发展和增强对
公司
和团队的了解。但要注意,问题应该能切实解决团队当前面临
的问题
。
面试
问公司的问题
有哪些
答:
面试
问公司的问题
有:公司的福利待遇、公司的工作时间、入职后工资调整的方式。1、公司的福利待遇:福利是工资性收入的补充,当然不可少了,有的公司工资不是特别高,但福利特别全、特别完善,比如过节福利每人一年的预算就要好几千,有各种带薪年假、旅游、体检、奖励,又有良好的员工氛围;下午茶也不错...
入职新
公司
前,需要问清楚
的问题
有哪些?
答:
上下班时间,休息时间;法定节假日是否正常休息?节假日后是否需要“补班”?加班是调休还是
给
加班费?请假是调休还是扣工资?
公司
有没有带薪休年假?迟到、请假等是什么扣钱的?5、合同情况 入职后多久签订劳动合同?合同签几年的?是否按照实际工资标准签订?6、工作情况 该岗位具体负责的工作内容是什么...
面试的时候,需要
向公司问
哪些重要
的问题
呢?
答:
中午吃饭怎么吃啊,福利状况啊年假啊。如果
企业
确定想要你,面试官会在这个阶段继续向你推销他们的
公司
:我们有车贴啊,年假20天一年啊,中午同事一起聚餐啊。不过实习僧还是想要提醒小伙伴们,切忌不要为了问而问,也不要为了讨好面试官发问,而是遵从内心,获得对自己未来有帮助
的问题
及答案。
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