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对公司提问30个问题
你一定要知道的
30个
常见“面试
问题
套路”和“破解之法”!
答:
面试官这个
问题
,主要考察的是你
对公司
了解和你来公司的诚意,也就是动机。所以,建议你可以回答思路可以这样,先表示出你对公司最新动态了解或者主要业务方向是怎样的,公司发展前景可观,站在求职者的角度,未来自己会有发展空间;接着,阐明你之前的工作经历或者学习的专业知识和应聘岗位相匹配,同时,个人也认同公司发展理念;...
HR面试十大经典
提问
答:
1)自杀式回答:我是一个很普通的人,且今天有关这个
问题
没有准备太好。 a、“我是一个很普通的人”,当你说出这句话时,意味着你已经失去了这次的机会。给你机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个人都有闪光点,关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。 b、“我今天准备得不太好”你的意思...
领导新员工见面会时,我们向
公司提问
什么
问题
答:
1、岗位职业发展
。2、所在行业发展。
3、公司的市场定位
。4、公司未来的发展方向。5、如何为员工提供更多的机会展示自己。6、如何提高员工归属感。7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工。8、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工进入公司必须有一个完整的职业规划,提前认清自己的岗...
面试员工问哪些
问题
答:
1.在该公司的发展上已经面临瓶颈,希望能寻求更多的可能性
。 2.公司因故搬迁,与住处距离太远,不希望花太多时间在通勤上。 Tips: 1.切忌一听到这样的问题,就开始大肆数落过去的主管或公司,希望博取对方的同情,这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任,爱抱怨、发牢骚的员工,更惨的是,如果对方正巧认识你之...
新员工入职时要向
公司提问
哪些
问题
呢?
答:
肯定要问些和工作相关的,并且可以被明确解答的问题。1、岗位职业发展;2、所在行业发展;
3、公司的市场定位
;
4、公司未来的发展方向
;5、如何为员工提供更多的机会展示自己;6、如何提高员工归属感;7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工;7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工...
面试的时候,需要向
公司
问哪些重要的
问题
呢?
答:
一、岗位职责以及发展的
问题
:1、岗位介绍中自己还不清楚的部分:关于这个岗位,您觉得最重要的工作内容是什么?关于这个职位,您觉得有什么需要特别注意的?您认为做这份工作需要具备哪些核心素质?2、自己所在岗位的职业发展情况(员工在企业内的晋升空间,轮岗机会以及培训机会):以您来看,这个岗位未来在...
新员工入职后应该向领导
提问
哪些
问题
?
答:
以下是一些适合新员工向领导
提问
的
问题
建议:1.
公司
文化:新员工可以了解公司的文化和价值观,并与领导交流公司的使命与愿景。2. 工作职责:新员工可以询问自己的工作职责,并了解是否有其他配合的团队成员或是否有新进项目的计划。3. 工作绩效:新员工可以向领导了解关于他们在工作岗位上期望达到的标准和...
刚入职新员工与领导座谈问什么
问题
比较好?
答:
以下是一些刚入职新员工在座谈会上可以问领导的
问题
:1.
公司
文化与价值观:问领导关于公司文化和价值观的问题,这有助于了解公司以及它所期望的员工行为标准,为将来的职业生涯制定计划奠定基础。2. 职业发展机会:向领导询问有关公司职业发展机会的问题,了解公司内部晋升和升迁的机会,以及如何在公司中...
面试常问的40
个问题
附带经典答案!(10)
答:
面试常问的40
个问题
附带经典答案!上面说我们银行的数据中心用的很多设备都是IBM的小型机AS400, RS6000, 这些设备我们从来没有接触过。我想知道,
公司
会对我们先进行系统培训吗?还是需要我们边工作边学习? 点评4: 针对未来的工作内容进行
提问
, 比较容易赢得面试官的好感。九、 应届毕业生经常...
员工可以向领导
提问
哪些
问题
?
答:
当员工给领导
提问
时,应该提出与其职业相关,
对公司
或团队有积极影响的
问题
。以下是一些例子:1. 关于工作流程和目标:员工可以问询领导有关公司或团队的工作流程、目标等等,了解公司或团队的运作情况。2. 关于职业发展:员工可以向领导询问个人职业发展的机会和方向,了解如何提高自己的技能和发展方向。3. ...
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