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合同签2年中途不想干了
劳动
合同签
了
两年中途不想干了
怎么办
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 二、员工单方 解除合同 的情形 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: ①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。 ②用人单位以暴力、...
如果我去申请了一份工作,
合同
是
两年
,可我就
干了
两个月就想辞职了,这...
答:
1、肯定是违约
,但别害怕,现在职场上凡是中途辞职的,其实都是违约。2、合同不是卖身契,合同是两年,不代表你一定要做满两年。3、辞职要按照流程来,两个月不知道你转正没?如果转正了,就需要提前一个月提出书面申请,如果没转正还在试用期,提前一周书面申请即可。不要担心公司是否批复,只要时间满...
如果与用人单位
签订了两年
的劳动
合同
,而在此期间
不想干了
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
如果跟一个夜场
签了2年合同
,拿了3万块钱,但是没到期,我
不想
做了,现在...
答:
我感觉您可以和老板具体沟通一下,把不想干的原因难处与老板解释下,看老板能不能给予解决
。也要多从对方立场上考虑下,他还要麻烦再去找人的。记住人心都是肉长的,互相体量些。要是不懂,尽量不要走法律程序,劳心费神耽误挣钱的时间。希望能够帮到你。
我与单位
签了两年合同
,现在
干了
半年想辞职,已提前一个月写了辞职报告...
答:
劳动者辞职,是不需要用人单位同意和批准 的
,劳动者辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》...
如果劳动
合同签了2年
,可是
不想干了
,怎么办?
答:
你可以向公司提出辞职申请,说明辞职的理由,感公司会根据实际情况解除与你的劳动关系。如果劳动
合同
规定,单方解除劳动关系,需付违约金的话,那么你需要支付一定的违约金。
...就
签两年合同了
但有两个月试用期工作两天
不想干了
离职可以直接走吗还...
答:
劳动者和用人单位解除劳动
合同
关系,用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。。如果劳动者担心用人单位在试用期过后不签劳动合同,则劳动者应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料,进出证,工作证等相关证据,以便日后维权。
劳动
合同签
了又
不想干了
怎么办
答:
1.
签订
劳动
合同
后,如果您
不想
继续工作,可以与用人单位协商解除合同。
2
. 在试用期内,您需提前三天通知用人单位辞职;若试用期过后,应提前三十天通知。3. 辞职时,应确保工作交接妥当,并按照公司流程办理离职手续,用人单位需一次性支付工资。4. 未经用人单位同意擅自离职可能违反法律规定,可能导致...
工作时
签合同
万一在
中途不干了
会怎么样?
答:
合同期限通常为一年。如果在
中途不干了
,需要提交辞职报告。不同于商业合同,劳动合同的终止不一定涉及赔偿。合同期内离职可能会导致需要赔偿公司损失,通常是当月工资的扣除。但实际罚款的情况很少见。如果没有
签订合同
,中途不干可能会被扣除工资。这种情况下,可以前往劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。如果...
如果
签了2年
的劳动
合同
中间
不想干了
怎么办
答:
是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
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