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进厂不想干了签了合同怎么办
进厂签了合同
不做了
怎么办
答:
法律分析:
劳动者不想做,是需要辞职的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位
,过来试用期以后,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中...
第一天
签了
劳动
合同不想干了怎么办
答:
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
进厂签了合同
不做了
怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以解除劳动合同。
劳动
合同签了
又
不想干了怎么办
答:
和公司签订劳动合同之后不想干了可以和用人单位协商解除劳动合同
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和...
签合同了
不想干怎么办
答:
法律分析:
签了合同不想干了
,可以与用人单位协商解除劳动关系。试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。试用期满解除劳动合同的,应当提前三十日书面通知用人单位。
签订合同
的,可以辞职,但不得口头辞职。辞职应提前30天书面通知,试用期应提前3天。此外,经协商一致,公司可以辞职,经单位同意...
在
工厂
上班
签了合同不想干了怎么办
答:
法律分析:提前30天向单位发出了单方面解除劳动
合同
的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。法律依据:《中华人民...
进厂签了
劳动
合同不想干了
可以吗
答:
【法律分析】:
进厂签了
劳动
合同不想干了
不可以直接离职,劳动者可以与单位协商,协商不成,可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,一个月后就可以正常离职。没有提前三十天提出离职,用人单位也不存在直接过失,劳动者直接提交辞职信就走人,属于违约行为,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者...
与公司签订劳动
合同不干了怎么办
答:
与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位
协商解除劳动合同
,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在法定解除劳动合同的情形出现时,直接解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式...
要是
签了
劳动
合同
半路
不想干了
有什么影响?合同该
怎么办
答:
签了劳动合同不想做了可以向用人单位申请解除劳动合同,在合同期间,劳动者随时可以提出辞职,不需要任何理由,
但是劳动者需要提前一个月通知用人单位
,用人单位必须在一个月之内将劳动者的离职手续办完,如果公司拒绝劳动者离职,可以去劳动部门申诉。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,不可以...
进厂签了合同
才上了一天
不想干了
,还需要辞职吗?是提前三天还是打一个...
答:
劳动者
不想
做,是需要辞职的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位,过来试用期以后,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
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