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合同制员工退休后有退休金吗
合同
工
退休有退休工资吗
答:
法律分析:合同工有退休金
。合同工要缴纳社保,退休后就会有退休金。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由...
合同制员工有退休工资吗
答:
法律分析:劳动合同制工人退休有退休工资
。退休养老基金的来源,由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。企业缴纳的退休养老基金,在缴纳所得税前列支,缴纳的数额为劳动合同制工人工资总额的15%左右。由企业开户银行按月代为扣缴,转入当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机...
合同制退休后有退休金吗
答:
法律分析:合同工有退休金
。合同工要缴纳社保,退休后才能有退休金。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按...
合同
工
有退休工资吗
答:
法律分析:合同工有退休工资
。只要累计缴纳满15年,都可以按月领取基本养老金。如果是企业的正式职工和合同工、临时工比较,则没有什么区别。企业人员,无论是正式职工还是合同工、临时工,执行的都是“企业人员养老保险制度”,标准都一样,要说区别,就是工资高低,缴费基数和缴费年限的区别了。企业的...
合同制有退休金吗
答:
合同制
退休有退休金
。分析如下:1、
合同制员工
只要符合退休条件,且累积缴费年限足够的话,是有退休金的;2、合同工这样的代名词,主要出现在国有企业当中,因为国有企业正式员工,实际上是有编制的,对于有编制的,称之为正式工,对于没有编制的那些人,但是又签订了劳动合同,就称之为合同工;3、无...
合同
工
退休后工资待遇
答:
年满法定退休年龄后,
合同
工可以享受
退休金
待遇。具体金额按照单位购买的社保基数来计算。此外,合同工还可能享受其他福利待遇,如医疗保险、住房公积金等。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位
职工
参加基本...
劳动
合同制工人退休
办法
答:
根据《劳动合同法》和国务院颁布的《
职工退休
暂行条例》,劳动
合同制工人
在达到法定退休年龄时可以申请退休。单位应当向劳动合同制工人支付工龄工资补贴、一次性
退休金
等经济补偿,并在劳动合同到期后及时与之解除劳动合同。具体来说,工龄工资补贴是指在单位工作满十二个月以上的,单位应当按照工人每月工资的...
合同
工
有退休金吗
答:
合同
工
有退休金
。需要满足一定的条件,包括达到法定退休年龄、已办理退休手续、所在单位和个人依法参加养老保险并履行
了养老
保险缴费义务、个人缴费至少满15年等。根据查询中华人民共和国中央人民政府官网《中华人民共和国社会保险法》文章第十六条得知,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五...
合同
工
有退休工资吗
答:
合同
工退休福利政策解析:根据我国劳动法和相关规定,合同工在
退休时
享有一定的福利待遇。合同工在缴纳社会保险和公积金的情况下,可以按照规定享受养老保险金和公积金
的退休待遇
。具体的退休年龄和退休金计算方法可能会有所不同,需要根据个人实际情况和所在地区的政策来确定。此外,一些企事业单位还会为合同工...
合同制工人退休
政策
答:
合同制工人退休政策如下:事业单位劳动合同制工人退休金计发办法,其退休费用由财政统发,不再执行企业职工基本养老保险制度。事业单位劳动
合同制工人退休后
享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定规定,公务员退休后,享受国家规定
的退休金
和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,...
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