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合同制退休后发工资吗
合同制
员工有
退休工资吗
答:
法律分析:劳动合同制工人退休有退休工资
。退休养老基金的来源,由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老金不敷使用时,国家给予适当补助。企业缴纳的退休养老基金,在缴纳所得税前列支,缴纳的数额为劳动合同制工人工资总额的15%左右。由企业开户银行按月代为扣缴,转入当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机...
合同
工
退休后工资
待遇
答:
年满法定退休年龄后,合同工可以享受退休金待遇
。具体金额按照单位购买的社保基数来计算。此外,合同工还可能享受其他福利待遇,如医疗保险、住房公积金等。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本...
合同
工有
退休工资吗
答:
法律分析:合同工有退休工资
。只要累计缴纳满15年,都可以按月领取基本养老金。如果是企业的正式职工和合同工、临时工比较,则没有什么区别。企业人员,无论是正式职工还是合同工、临时工,执行的都是“企业人员养老保险制度”,标准都一样,要说区别,就是工资高低,缴费基数和缴费年限的区别了。企业的正...
合同
工有
退休工资吗
答:
合同工有退休工资
。领取退休工资满足需要满足以下两个条件:1、参保人的实际缴费年限在10年以上(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年以上(1998年10月1日及以后参加工作的)。2、参保人达到法定退休年龄。合同工退休福利政策解析:根据我国劳动法和相关规定,合同工在退休时享有一定的福利待遇。合同工...
合同制
有
退休
金吗
答:
综上所述,
合同制退休
达到法定退休年龄,并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年,是有退休金的。 【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成;基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
工资
、当地...
合同制退休后
有退休金吗
答:
法律分析:
合同
工有退休金。合同工要缴纳社保,
退休后
才能有退休金。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当...
编制和
合同
工
退休工资
一样吗
答:
3、待遇不同:
合同
工的工资是用人部门内部经费
发放
,工资普遍较低,合同工需要自己缴纳养老保险,
退休后
才能根据自己交的养老保险的数额获得
退休工资
;而编制工的工资是由国家财政保障,相对稳定工资较高,编制工也不需要交养老保险,退休后根据级别获得退休工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七...
事业单位20多年的
合同制
员工
退休
有工龄
工资吗
?
答:
有。根据国家社保局发布的公告查询可知,事业单位20多年的
合同制
员工
退休
有工龄
工资
,其在每年30元,随着工龄而增长。事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
合同制
有
退休工资吗
答:
法律分析:事业单位劳动
合同制
工人
退休后
享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定规定,公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十九条 对有下列情形之一的公务员,不...
合同
工有
退休工资吗
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