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只有口头offer该不该去入职
30岁跳槽,收到HR的
口头offer
但不想去,可以选择
不去
吗?
答:
你当然可以选择不去
,因为你并没有收到正式的聘书,所谓的口头offer根本就没有任何意义。首先你需要明确一点,因为你已经30岁了,所以你能够承担的职场代价已经不多了,你需要尽可能为自己的职业生涯负责。与此同时,你只不过收到了面试官的口头offer,这也意味着你随时可能会被面试官放鸽子。我建议你在...
面试官给的
口头offer
值得我们相信吗?
视频时间 00:22
招聘面试后
口头offer
可靠吗
答:
你可以按照约定好的时间去报到
,也没什么损失的吧
通知
入职
不发
offer要去
吗 不发入职通知书的公司要去上班吗?
答:
通知入职不发offer要去吗
只要是hr电话通知你被录用了可以直接入职,是可信的,但同时表明这样的公司在新员工入职管理上不规范
。一般来讲,管理规范的公司或者是正规的公司录用新员工都会签发入职通知书。这样做的好处就是,待入职的新员工对于报到准备什么资料、安排的具体岗位甚至大概的薪资待遇都能够清楚...
大厂给了
口头offer
,是不是其他offer可以拒了?
答:
一般情况下,大公司或者正规公司放你鸽子的可能性不大,但是有的同学还是会心里没底,觉得是不是
口头offer
都应该答应下来,或者即使有了口头offer也继续去面试。其实如果有被放鸽子的情况发生, 也证明你不是他们非
要不
可的人 。 · 如果你非常优秀,就算这个岗位撤了,肯定还有相关岗位,为了一个优秀的人才,腾出来一个...
大公司的
口头offer
靠谱么
答:
最后一次面试,应该是终极。和部门经理谈好了,她问我还有没有问题,她觉得ok,叫人事部跟我谈offer的事情因为现在是
口头offer
,她说正式的
offer应该
这个星期能出来。因为她说下周有个meeting所以希望我能早点
入职
。周一上班没问题吧,我说行。她说offer出来后,她会再和我通电话的。你觉得我应该相信吗,...
入职
公司
口头
发
offer
,有哪些危害?
答:
建议:多找几家,尽量多拿
offer
,尽量去大公司,不要和HR赌气,我认识一个朋友,HR爽约一次,他赌气也爽约一次,白白浪费了一次机会。HR比较忙,换位思考下。另外,对自己负责真的出现这种情况有可能该公司审批流程比较麻烦,拍板的人不表态或者找不到人决定或者超预算了,招聘过程中种种可能性都是存在...
如果公司没有发
Offer
,只是
口头
承诺已面试成功,让我办理
入职
,我该选择...
答:
这个涉及到工作操作是否规范的问题,小公司一般应当都不会发书面
OFFER
吧。如果你是担心遭遇招聘欺诈,比如说突然提出不予录用、更改承诺待遇,等等。这样的话,
口头
承诺取证非常困难,还是书面OFFER更加规范。
我是应届生,一个公司给我
口头offer
,但是不签三方让我毕业后去公司报到直...
答:
签不签三方,和解除不解除劳动合同,是两码事!即便是现在就和你签订劳动合同,你还没必要没有到工作岗位上去劳动合同内容不是也没有履行吗,合同当然是需要你工作哪天起算,劳动合同才开始履行,所以签不签三方,其实是没有多大的意义。
30岁跳槽,收到HR的
口头offer
,却被放鸽子,该怎么办?
答:
若是他表示忘了这件事情,并且让你再选择合适的时间去面试或者直接
入职
,那就再好不过了。其次,放弃
该offer
,再去面试其他的工作。因为
口头offer
本来就是没有太大的可信度的,
只有
白纸黑字的offer才是真正具有法律保护的。不如直接放弃这份工作,再去其他的公司里看看有没有自己喜欢或者适合自己的工作。
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其他人还搜
hr确定录用 也给了口头offer
面试学校给了口头offer
面试后不发offer直接签三方
比亚迪发了入职通知不去行吗
人事一般几点发offer
口头给了offer后来没消息了
追觅科技offer流程被刷了
通知入职但offer不发要紧吗
hr说offer走审批流程有戏吗