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面试学校给了口头offer
80%应届生都不知道的事:拿到
offer
,是不是就一定稳?
答:
口头offer
并非定数 虽然口头承诺看似正式,但offer的法律效力仅止于书面形式。企业发放电子offer前,可能需要内部审批,口头offer是为了降低候选人流失的风险,而非正式承诺。因此,确保offer以官方邮件或纸质文件形式发出,是保障权益的关键。辨别offer的官方性 查看offer的发送邮箱,官方企业邮箱或带有公司落款和...
给
口头offer
后成功率是多少
答:
第一种情况:
面试
过程表现很好,双方都很满意,这种情况下,面试官有可能会当场发
offer
或者
口头
许诺offer,录取几率几乎100%。第二种情况:自我感觉面试过程表现很不错,与面试官交谈过程中,对方对自己的工作经历很感兴趣相谈甚欢,这种情况下,录取几率60%。第三种情况:自我感觉也不太行,面试官对自己...
口头offer
与正式offer的区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概 ...
答:
一切以正式的书面offer为准,否者后期出现任何反悔或者突变而产生的劳动纠纷,你就会很被动。比如
口头
通知你
面试
通过,以及确认的薪资、上班报道时间。但是等你原单位离职提出,或者拒绝别人家的offer导致你的损失,应该由发offer的公司来承担。一般口头上收到offer,或者微信等聊天工具上确认
了offer
信息,那么...
为什么hr要先给
口头offer
答:
1、给口头Offer可以帮助HR了解候选人对工作机会的态度和意愿。通过观察候选人对口头Offer的反应,HR可以初步判断候选人是否有兴趣接受工作,并进一步展开后续的谈判和程序。2、
给口头Offer
可以加强与候选人之间的沟通和关系。这可以让候选人感到受到重视和认可,建立良好的职业形象。这种积极的互动有助于建立长...
“
口头offer
”什么意思
答:
是相对于书面
offer
来说的,一般为电话通知,非书面的
口头
通知,恭喜你找到新工作!
...了
校园
招聘,被一家公司录取,给我一个
口头offer
,然后给我拉进了一...
答:
一:
口头offer
,这个是指HR通过各种招聘途径已经确认应聘者符合公司招聘需求,
给予
应聘者一种结果反馈,具有一定的法律效率(应聘者可以采用录音等方式记录),一般公司会在口头offer之后的一周至两周时间内,会发送一个正式的书面offer。二:正式offer,这个是指HR正式通过应聘者的应聘需求,邀约应聘者报道的...
拿到
口头
的
offer
,一般公司会变卦吗?
答:
回答:结合我自己及身边的朋友过往的经历来看,
面试
中单纯拿到
口头offer
,而没有收到电子版或书面版offer的,公司是极有可能会变卦的。PS:即使受到了电子版或书面版offer,公司仍有可能变卦!! 此前,一家小型的本地公司在互联网上发布了招聘营销人员的信息,他们说他们想找到擅长数据分析的人才。我试着把自己...
拿到
口头
的
offer
,一般公司会变卦吗?
答:
虽然极少数情况下公司可能会改变主意或撤回
口头offer
,但这种情况通常是出于特殊的原因,例如公司遇到了财务困难、业务变动或者其他紧急情况。大多数公司会严肃对待他们的招聘承诺,并尽力避免此类变化。为了保护您自己的权益,建议您与公司进一步确认口头offer并要求收到书面的正式雇佣合同。这样可以确保双方都了解...
收到
口头offer
后多久收到正式offer 英国留学
答:
这个要看不同
学校
的流程了。有的可能第二天就给,有的可能会拖一个月左右。我觉得你可以等上10天,如果一直没有来正式的offer的话就发邮件或打电话去问一下~offer不会因为你催就不给你的。。主动一点比较好~别太担心。有
口头offer
就算不错啦,祝贺你了~...
面试
官给的
口头offer
该如何看待?
视频时间 00:45
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博后面试没有给口头offer
口头offer了又要加一轮面试
口头offer到正式offer
口头offer加面试
给了口头offer
面试过了offer没下来