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只有口头offer该不该去入职
面试
口头
定了
offer
,又通知要老板复试,还有戏吗?
答:
当然还是有戏的啊,要是真没戏了,老板那么忙怎么会浪费时间来面试你,直接pass掉就可以了。
不发
offer
就让
去入职
合法吗
答:
这是不合法的。根据法律规定,雇主在招聘过程中需要向申请人提供正式的职位
offer
,并且申请人接受offer后方可正式
入职
。未提供正式offer而要求申请人入职是不合法的。这是为了保护申请人的权益,确保双方在工作条件和权益方面达成一致。如果雇主要求入职却没有提供正式offer,申请人有权拒绝,并可以寻求法律保护...
公司给了
offer
,但又突然不让我
入职
了,我该咋办?
答:
对于对方公司,这种出尔反尔的态度自己肯定不能在
入职
了,而且对方也已经说明不需要新人因此自己可以选择放弃,再重新找一家合适的公司选择入职。其实对于很多新人来讲,对方刚刚承诺,然后又拒绝这样的事情,其实非常常见就拿我个人举例子而言,自己在找工作的时候起码就遇到过2到3次,其中给自己印象最深的...
薪资已谈定却又不想
入职
,会有什么不利影响吗?
应该
怎么样解决呢?_百 ...
答:
人家跟你说个低的薪酬,便是使你另择越高越,而你和人家争执下去,这一的确有点儿有违风范。最先必须清晰一点:在并没有取得宣布
OFFER
以前,全部
口头
上的表态都必须慎重,尤其是并没有谈定的情况下。这个时候就必须为自己一个心理状态预估,另一方很有可能不容易确实给你争得你所想要的薪酬。就您...
面试当面通过了,
口头offer
然后我可以后天去上班,那后天去上班用不用...
答:
不用。已经确定面试通过也让后天去上班,说明这家公司已经认可了你。并不需要后天上班前还打电话,只需按时到公司到岗。
拿到
口头
的
offer
,一般公司会变卦吗?
答:
回答:结合我自己及身边的朋友过往的经历来看,面试中单纯拿到
口头offer
,而没有收到电子版或书面版offer的,公司是极有可能会变卦的。PS:即使受到了电子版或书面版offer,公司仍有可能变卦!! 此前,一家小型的本地公司在互联网上发布了招聘营销人员的信息,他们说他们想找到擅长数据分析的人才。我试着把自己...
收到两家公司的
OFFER入职
通知,该怎样选
答:
4.考虑其他因素或者风险。如从小公司跳到大公司可能会被压价,自己是否能接受由此增大的经济压力;去创业公司好的就是成为合伙人实现财务自由,也有可能资金链断裂,团队解散,或者拖欠工资等,自己能否承受此变动;大公司或许会有末位淘汰,是否能承受此压力等等。针对以上四点,可能各个人的优先级不尽相同...
滴滴
口头offer
可信吗
答:
不可信。在面试完之后,滴滴招聘部门会在
口头offer
之后的一周至两周时间内,会发送一个正式的书面offer。只是口头offer,没有书面offer是不可信的。
口头
的
Offer
就不能算是正式
入职
的邀请吗?
答:
来自职Q用户:emily 对于
offer
很多人有个误区。我的理解he经历感觉offer不管以什么样的形式都只是意向。也就是说一家公司可以同个岗位给很多人offer,你也可以同事接受好多公司给的offer,决定权在你/公司手里。它和入职单不一样。建议你
去入职
之前再确认一下是最好。 来自职Q用户:匿名用户 ...
应届生注意!
offer不
写清楚这些信息,千万别
入职
!
答:
就像开头提到的小郑同学,他收到的
offer
既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称,更没明确试用期时间。 那么这个offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者
口头
通知。 从法律角度上来说这份“offer”是不做数的,也不能视为一次正式签订合同的条约,所以如果后期小郑
入职
,人家不兑现,薪资跟面试谈的不一样,也只能...
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