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只上五天班自己辞职有工资吗
上班
5天辞职有工资吗
答:
法律分析:上班5天自离会有工资
,劳动者自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
上班
5天辞职有工资吗
答:
上班5天主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如何应付公司不按时发工资拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队...
上了
五天班
不想做了
有工资吗
答:
试用期辞职当然有工资
,只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。根据劳动合同法,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但如果你要辞职,需要提...
员工上班
5天
就
离职
要给
工资吗
答:
法律分析:
要给工资,上五天班辞职不发工资是违法的
。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...
干
5天辞职有工资吗
答:
劳动者在试用期上了五天班辞职的,
是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。根据我国相关法律规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
刚上班
5天
,想
辞职
,
有工资吗
,辞职理由怎么说尼
答:
劳动者刚上班
5天
,
辞职
到期,用人单位是应当支付劳动者这5天期间的
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果未及时支付工资,有两个途径...
我
是小时工
上了5天班
想
辞职有工资吗
答:
劳动者
上了5天班
,如果劳动者是正常
辞职
的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称...
我
上了
五天班
,按照劳动法
有工资吗
?没签合同。
答:
上班五天虽然没有签合同,但是也是
有工资
的,并且在试用期内,只需要提前三天正常离职都是可以领取工资的,如果是转正后离职,那么就是需要提前三十
天提出离职
,用人单位如果扣工资、收取违约金是违法的。法律分析
上五天班辞职
不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请...
上几
天班辞职有工资吗
答:
法律分析:工作几天不想干了
有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据...
...
辞职
,第二天就不上班了,单位领导也都批了。请问这
五天有工资吗
...
答:
劳动者在试用期只要提前三天通知用人单位即可,
辞职
到期以后,用人单位应当支付其
工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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