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只上五天班自己辞职有工资吗
刚找的私人单位
只上
了
五天班有工资
拿么?
答:
法律没有规定几天内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有
5天
,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的...
试用期
只上
了一个星期班,
辞职有工资吗
答:
试用期劳动者提前三天
辞职
是
有工资
的,没有提前通知给用人单位造成损失的,用人单位可以扣除一部分工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第二十条 试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
才来长电上了
五天班
家里有急事想
辞职
这几
天工资
能拿到吗
答:
正规企业
辞职
后可以拿到
工资
。小地方就难说了。
我
在蓝思科技厂里培训了一天,上了4
天班
,我去
辞职有工资吗
?
答:
您好,只有上班4天,主动辞职的话,上班无论多少
天辞职
都需要支付
工资
,原则上提前30天(试用期3天)提交辞呈即可。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和...
请问
我
上4
天班
,每天工作15个小时以上,提出
辞职有工资吗
?
答:
4、与老板的手机视频、电话录音等。在保留上述证据时,要尽量留存原件,且对原件不能有修改、涂抹等行为,否则将影响证据的证明力。收集上述证据后,先与老板谈谈(谈的时候就要录音啦,这个是最直接最有效的证据),先礼后兵,将
自己
的诉求说清楚,如果对方还是不肯付
工资
,再申请劳动仲裁也不迟。
员工上班三天
自动提出离职有工资吗
?
答:
不过一般3天是很少会发
工资
的。新员工入职之日起10日内主动
提出离职
的不计发工资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了10
天辞职
,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队...
上了
五天班
辞职
不给
工资
合法吗???
答:
上五天班辞职
不发
工资
是违法的。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护
自己
的合法权益。无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪行为。无...
到新公司
只上
了3天的班就
辞职
了能领这三天的
工资吗
?谢谢
答:
资应该给1号2号3号的三天 计算方法为月
工资
/21.75*3
上班一周
辞职有工资吗
答:
法律分析:上班一周
辞职有工资
,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》...
工作十几天
辞职有工资吗
答:
正常上班十几天也是
有工资
的。如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《劳动法》第五十条:工资应当以...
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