我发高烧了，39度3跟组长请假她不批准，请问这样合法吗?

如题所述

推荐答案 2012-07-17

要证明违法还有点困难，只能说她的管理有问题，建议你口头请假不成，通过外部邮箱发个邮件给她，同时发个短信给她，然后直接去看病，保留好相关诊断证明，遵从医嘱休息，并发邮件和短信给她，你的行为不构成违反单位的规章制度，只能说和单位闹翻了，若因此遭到单位处罚而产生劳动争议你凭借诊断证明会为你争取到合法权益。以上回答，希望能帮助你，祝你早日康复！

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其他回答

第1个回答 2012-07-17

不合法，可以将书面申请提交后休息。要附上诊断证明。

第2个回答 2012-07-17

都这么烧了，赶紧先去看病吧！肯定不合法啊！这样的组长，滚蛋吧！

第3个回答 2012-07-17

健康第一，不给假也得看病的呀

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...病假组长不批准,我直接走了。十六号没有过去请假,十七号我才_百度知...答：合理，组长没有批准，你就是擅离职守，按旷工处理。

我给组长请假他不批,还说一天到晚就我事多,到别人那里人家都给请假...答：第1种可能就是你可能有一些地方得罪了你的组长，所以说他才会对你有这样的偏见。第2种可能就是你可能没有平常别人做的好，所以说他才会对你的影响不好。

我跟组长请假,他不批。说你要不急辞算了。我有事还不能请假吗?他这样说...答：就是逼迫你辞职的意思，你如果有正常的假期就直接找领导申请，不让休假就告他们

身体不舒服,向领导请假不批准,然后当天没去上班,回来给予矿工处理,请问...答：不管是何种方式请假只要单位认可的就可以，短信可以公证作为证据的。旷工的话也不准扣员工工资的，工资是不得以任何理由去克扣的，法律保护劳动者的基本利益。那些旷工一天扣3天工资都是忽悠你们的。

为啥向组长请假都不好请。我也很少请假,偶尔跟他请一次假,他还不批?答：作为班级组长。最小的行政领导。如果单元都找他请假。他是很难做的。有些人是得寸进尺了。所以说他要严格的要求下属。如此才能有像上面有个交代。作为他这一级领导。真的真的很难请大家真的很难，请大家也多多的体谅他。没有大事情轻易的不要找他请假。

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