55问答网
所有问题
当前搜索:
双休日值班合法吗
双休日值班合法吗
答:
法律主观:节假日和双休日安排值班算加班
,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报...
请问:国家机关
双休日
都要安排
值班
,这
合法吗
?
答:
这个是符合规定的
。值班的话是可以安排调休的。
公司要求员工
双休日值班
且无报酬,是否违反《劳动法》?
答:
双休日值班无报酬违反劳动法的规定
;办公室安装摄像头是公司管理制定的一种,只要经公司研究决定并向全体职工告知,并不违法;公司MSN必须得在电脑上留下聊天是否违法要看你们公司的性质,私自聊天是一种违反公司制度的行为;如果申请劳动仲裁是不能匿名的。
双休日
轮流
值班
算不算加班
答:
因此单位在节假日要求职工值班以此为借口回避加班工资的做法是不对的,
应该按照劳动法关于加班时间享受双倍的工资待遇规定执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 第二...
一线工人
双休日值班
而且还是一个月两次是否
合法
?
答:
一线工人双休日值班一月两次。如果计发加班工资,
就合法了
。
医生
双休日值班
算加班么?有没有相关法律法规?
答:
《劳动法》第三十六条规定“ 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第三十八条规定“ 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”如果
双休日值班
是超出上述规定的时间之外,就应当按加班处理,否则属于正常班。参考资料:http://www.chinalabor.cc/Article...
双休日值班
算不算加班
答:
一、
双休日值班
算不算加班1、双休日值班不算加班。值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职的工作,而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
双休日
和法定节假日安排上班是加班还是
值班
答:
不
合法
、按照法律规定,法定节假日上班是要3倍工资的。:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
法定节假
日值班合法吗
答:
法律主观:国家法定假日工资的计算:支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如若加班时间是法定假日连带
双休日
,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。 1、法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。实行轮班工作制的,法定休假日工作按加班处理。因此,4天法定 ...
事业单位
双休日值班
算加班么
答:
因工作需要,不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位,可根据实际情况采取轮班制的办法,灵活安排周休息日,并报同级人事部门备案。最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定 第一条 事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休息日值班合法吗
周末被要求值班合法吗
国家有规定单位双休日用值班吗
值班制度违反劳动法
周末安排值班合法吗
国企周末值班合法吗
公司双休要求周末值班合法吗
陕西省政府系统值班工作规范
双休日值班算不算加班