55问答网
所有问题
当前搜索:
单位迟迟不开离职证明怎么办
用人
单位
拖延
开具离职证明怎么办
?
答:
劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,
可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁
,劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
公司
不开离职证明怎么办
?
答:
“
法律分析:单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书...
单位不
给
开离职证明怎么办
答:
法律分析:公司不给离职证明的解决方法有以下几种:第一,
劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,
劳动者可以与公司协商赔偿问题
。第二,劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费等等。第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委...
单位不
给
开离职证明怎么办
答:
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉
。当事人与用人单位提出离职时,
可以向人力资源部申请填写并签发离职证明
。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口...
单位不
给
开离职证明怎么办
答:
单位不给开离职证明的解决方法如下:1、
劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,
劳动者可以与公司协商赔偿问题
;
2、劳动者可以向劳动监察处投诉
,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求前公司赔偿损失费等等;3、劳动者在...
公司
迟迟不
给
离职证明怎么办
答:
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
离职3个月了,原
单位一直
拖延,始终不给
离职证明
(即解除劳动合同的证明...
答:
公司
拖着不开离职证明
有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人
单位
协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
单位不
给
开离职证明怎么办
答:
单位不
给
开离职证明
,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满缺辩意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
单位不
给
开离职证明怎么办
答:
离职证明
公司不给开,劳动者可以通过以下方法:协商、申请调解、申请仲裁、提起诉讼。一、协商 与用人
单位
协商。二、申请调解 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。三、申请仲裁 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、提起诉讼 对仲裁裁决不服的...
单位不
给
开离职证明怎么办
?
答:
2、也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
私企不给开离职证明怎么办
单位拖着不给离职证明怎么办
辞职后公司不给离职证明
单位拒不开具离职证明
单位故意不给离职证明
找公司要辞职单不给我
无法开出离职证明说明
厂里不给离职单怎么办
公司威胁不给开离职证明