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单位没有与我签合同我要解除劳动
公司没
签合同
给我,离职
需要
办手续吗
答:
公司没签合同给我,
离职需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位
。没签劳动合同员工辞职办理的方法:1、员工与单位协商一致辞职,并且,双方达成一致后,员工可以随时离职,不受三十日的时间限制;2、员工提前三十日通知单位:员工与单位不协商或是协商...
我在小厂上班
没有签劳动合同
,
我要
辞职老板不批,怎么办?可以告劳动局吗...
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否...
公司
没有和
员工
签订劳动合同
,员工可以随时辞职吗?
答:
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件
。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30天,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定,而要求...
我在该单位工作五年了.
单位没有和我
定
劳动合同
.现在要解聘我`我该怎么...
答:
若公司与你协商解除劳动合同,
应支付每工作一年一个月工资作为补偿金
。若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12...
公司未
与我签劳动合同
,也没给我买社保,我现在不想做了,可以要求马上离 ...
答:
劳动者以用人单位未缴纳社会保险,可以提出解除劳动关系,并且可以马上离职
。而且,劳动者可以要求该用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
公司
没有和
员工
签订合同
,但是给员工缴纳社会保险了,现在员工主动离职...
答:
按照规定,公司未
和劳动
者
签订劳动合同
是需要赔偿的。建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同,否则
单位
属于严重违法行为。法律分析用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
进公司半年,公司一直
没有与我签订劳动合同
,我现在要离职,公司却说要提 ...
答:
法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动
者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿...
我在一个公司工作,
没有签劳动合同
,不想干了,可以走吗?工资怎么办_百度...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人
单位
,可以
解除劳动合同
。劳动法是
没有
规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。法律依据《中华...
工作三个多月了,
单位没有和我签订劳动合同
,我不干了,单位让我回去办理离...
答:
最好回去办理,不然之后会影响后续的工作。根据《劳动合同法》第五十条 的规定,【
劳动合同解除
或者终止后双方的义务】用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
在单位工作十年,
单位没
给
签合同
,现在要辞退我该怎么补偿?
答:
我在
单位
干了十年现在要合并了怎么补偿我在单位干了十年
没有签合同
,没给交三险,现在要合并到别的单位了 不解雇没补偿金 单位解雇,或者以单位不缴纳社保理由辞职,按工作年限支付补偿金 《
劳动合同
法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动
合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
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