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单位义务加班合法吗
义务加班
违反劳动法吗
答:
法律分析:法律上不存在义务加班这个说法
,义务加班也需要支付加班费用,如果是劳动者主动放弃自己的加班费,那么单位是不违法的,但是劳动者没明确表示放弃加班费,那么不支付加班费是违法的。1、不违反劳动法。2、劳动法规定,单位需要员工加班必须支付足额的加班费,如果没有加班费,员工可以拒绝加班。公...
劳动法
义务加班合法吗
答:
法律分析:加班需要单位和员工协商,征的员工同意后才能加班,并且需要支付相应的加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
领导让你
义务加班
是否
合法
答:
法律分析:不合法
。除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防...
工厂让员工
义务加班违法
不
答:
日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×300%.用人单位要求劳动者义务加班
违法
,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正,并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,...
义务加班
违反劳动法吗
视频时间 00:00
什么情况下叫
义务加班
答:
法律分析:1.法律上不存在
义务加班
的说法。2.义务加班不等于免费加班。3.如果劳动者自愿主动放弃加班费而免费加班,
单位
并不
违法
。在劳动者没有表示放弃加班费的情况下,用人单位要求劳动者要求劳动者加班而不支付加班费属于违法。4.以下情况需要劳动者加班时,劳动者不得拒绝,必须服从,从这一点上可以...
义务加班合法
么?
答:
不
违法
,但是如果
单位
强迫劳动者
加班
或者加班之后不支付加班费的,就属于违法行为。除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成一致意见,否则不能要求劳动者延长工作时间,强迫劳动者加班。换句话来说,就是如果劳动者不同意加班,劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时间。...
加班
违反劳动法吗
答:
不违反劳动法但
单位
仍有
义务
按照劳动法支付双倍工资。所以这就是风险所在。同时自愿
加班
属于工作岗位,牵扯工伤等待遇问题。所以,比较好的办法是单位制定制度,把“自愿加班”变为“留守单位”或者其他的非加班的说法,从而规避自愿加班费。当然,最好的办法是不要有自愿加班,人事安排尽量
合理
有明确的制度...
未完成产量要求
义务加班
是否
违法
答:
员工未完成产量,公司要求
义务加班
,是
违法
的行为。国家实行的是劳动者每日工作时间,不超过八小时、平均每周工作时间,不超过四十四小时的工时制度。也就是说,如果上班时间,超出这个范围,就已经违法了,员工可以用法律手段来维权。法律分析依据我国相关法律的规定,员工在入职时,企业应当与员工就劳动报酬,...
义务加班
违反劳动法吗
答:
法律上不存在
义务加班
的说法,如果是员工是自愿加班的,也需要支付加班费用,如果是劳动者主动放弃自己的加班费,那么
单位
是不
违法
的,但是劳动者没明确表示放弃加班费,那么不支付加班费是违法的。在劳动者没有表示放弃加班费的情况下,用人单位要求劳动者加班而不支付加班费属于违法。4.以下情况需要劳动者...
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