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单位义务加班合法吗
义务加班
违反劳动法吗
答:
法律分析:法律上不存在
义务加班
这个说法,义务加班也需要支付加班费用,如果是劳动者主动放弃自己的加班费,那么
单位
是不
违法
的,但是劳动者没明确表示放弃加班费,那么不支付加班费是违法的。1、不违反劳动法。2、劳动法规定,单位需要员工加班必须支付足额的加班费,如果没有加班费,员工可以拒绝加班。公...
劳动法
义务加班合法吗
答:
法律分析:
加班
需要
单位
和员工协商,征的员工同意后才能加班,并且需要支付相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
没达到产量
义务加班
合不
合法
答:
法律分析:不
合法
。产量的多少是由企业制定的,因产量不达标,
单位
要求加班,根据法律相关规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当劳动者加班工资。所以,单位以产量未达标要求员工
义务加班
,是不合法的,应当支付加班工资。法...
义务加班
违反劳动法吗
答:
不
违法
,但是如果
单位
强迫劳动者
加班
或者加班之后不支付加班费的,就属于违法行为。除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成一致意见,否则不能要求劳动者延长工作时间,强迫劳动者加班。换句话来说,就是如果劳动者不同意加班,劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时间。...
未完成工作任务
加班合法吗
答:
未完成工作任务
加班合法
。劳动定额规定合理的,没有完成延长工作时间可以不计算加班。劳动者有休息休假的权利,但也有完成任务的
义务
。对于实行计件任务的劳动者,没有完成劳动定额而延长工作时间的,不属于用人
单位
安排延长工作的情形,可以不支付加班费。但是,用人单位制定的劳动定额定额不合理的情形除外。用...
无偿
加班
违反劳动法吗
答:
员工是自愿加班的,是可以的。
义务加班
也需要支付加班费用,如果是劳动者主动放弃自己的加班费,那么
单位
是不
违法
的,但是劳动者没明确表示放弃加班费,那么不支付加班费是违法的。【【法律依据】】《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
用人
单位
有没有权利要求员工
义务加班
答:
没有权利要求员工
义务加班
。《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
按劳动法上班十小时
义务加班
2小时
违法吗
?
答:
绝对是
违法
,不过呢,做为一名打工的,我的建议是这样:1.首先,你收集你
单位
的违法操作的证据,例如,你所说的“上班十小时
义务加班
2小时”这已经违法,劳动者每天工作不得超过8小时,若要加班,要征求劳动者的意见并支持加班费(加班费的规定,可以私问)。2.若你不爽你单位的做法,但又因为你在工作...
请问公司强行要求员工
义务加班
,
合法吗
?
答:
公司强制
加班
是不
合法
的。如果用人
单位
强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉。《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
按劳动法上班十小时
义务加班
2小时
违法吗
?
答:
绝对是
违法
,不过呢,做为一名打工的,我的建议是这样:1.首先,你收集你
单位
的违法操作的证据,例如,你所说的“上班十小时
义务加班
2小时”这已经违法,劳动者每天工作不得超过8小时,若要加班,要征求劳动者的意见并支持加班费(加班费的规定,可以私问)。2.若你不爽你单位的做法,但又因为你在...
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