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单位不配合离职手续办理
原
单位不配合办理离职手续
答:
你这样的情况应该不是公司单方面的原因造成的吧,是不是发生了什么事情,或者你还有什么事情没有处理好,所以原公司不为你
办理手续
,不给你出具
离职
证明。建议处理方法:1、找你原公司的上司,态度要好,问问还有什么问题需要你解决,或者协助解决 2、与公司一起,把没有解决好的问题解决好 3、告诉他们...
员工申请
辞职
,却
不配合办离职手续
怎么办?
答:
员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人
单位
的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿...
员工申请
辞职
,却
不配合办离职手续
怎么办?
答:
员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人
单位
的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿...
我多次向公司
提出辞职
但公司不批准,如果他不批就
离职
公司不发工资该怎么...
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你
办理离职手续
,用人
单位不配合
的,你可以申请劳动仲裁!法律依据:《劳动合同法》38、46、47...
劳动合同未到期
提出辞职
,但用人
单位不
同意,该怎么办?
答:
劳动者与用人单位解除劳动合同是劳动者的权利,但是用人单位却不能随意与劳动者解除劳动合同。如果用人
单位不
同意劳动者可以去劳动监察部门要求解除劳动合同,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。劳动者可以与用人单位解除劳动合同,但是需要按照国家规定的方式来执行:1.与用人单位协商一致可以
离职
;2...
申请
离职
,部门经理不同意,人事不管,我如果一个月后自离,企业会扣我工...
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你
办理离职手续
,用人
单位不配合
的,你可以申请劳动仲裁!法律依据:《劳动合同法》38、46、47...
公司要求我
辞职
,让我去办
离职手续
但一直以工作未交接完成为由不给
办理
...
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你
办理离职手续
,用人
单位不配合
的,你可以申请劳动仲裁!法律依据:《劳动合同法》38、46、47...
离职了公司不给办
离职手续
怎么办
答:
你只要按照法律上的规定提前30天和用人
单位
申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你
办理离职手续
,如果因为单位的
不配合
导致你无法办离职手续给你造成经济损失的,单位应当承担你的损失,并且也可以追究单位的行政责任严重的要 承担刑事责任 的。建议积极和单位协商,把单位应当承担的说清楚。如...
因病
辞职
不给
办离职
怎么办
答:
法律主观:你只要按照法律上的规定提前30天和用人
单位
申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你
办理离职手续
,如果因为单位的
不配合
导致你无法办离职手续给你造成经济损失的,单位应当承担你的损失,并且也可以追究单位的行政责任严重的要 承担刑事责任 的。建议积极和单位协商,把单位应当承担的...
不让
员工辞职
是否违法
答:
正常离职,公司不让走,公司违法,公司需
配合
劳动者
办理离职手续
。1、员工有辞职的权利,不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。...
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