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单位上班不够一年扣带薪休假钱
未满
一年
休了
年假
要扣工资吗
答:
(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的
;(二)累计旷工30天及以上的;(三)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的员工,请病假...
2021已经上满
一年
2022没有上满一年休之前的
年假
要
扣钱
正
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或...
工作
时间
不够
可以抵扣
带薪年假
吗?
答:
工作时间不够是否可以抵扣带薪年假需要根据用人单位的规章制度执行,暂无法律对该内容做详细规定
。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
工作不满一年带薪年假
10天是福利应该扣10天底薪吗
答:
工作年限不满一年的职工不享有年休假,所以会扣
。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、人力资源社会保障局《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工累计工作年限满一年的,从第二年度开始享受年休假,第二年度为年休假5天。工作年限累计不满一年的职工,不享有年休假。《职工带薪年休...
工作
未满
一年
是否有
带薪休假
答:
放假是带薪的,部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日,放假也是带薪的。2、带薪年
休假
职工连续工作满12个月以上的,根据工作年限享受5-15天不等的带薪年休假。休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但如果你进入一个新的
工作单位
,没有连续工作12个月以上的,是不能享受该用人
单位带薪
年...
工作
未满
一年
是否有
带薪休假
视频时间 00:29
你好!新进厂职工
工作不满一年
没有
带薪年假
厂方要扣我工资,请问是否_百度...
答:
职工事假
单位
可以不支付工资报酬。职工累计
工作
年限
不满1年
的,不享有年
休假
,是法律的规定。职工没有年休假请假休息的,属于事假,单位可以不支付工资报酬。但是,用人单位安排不
上班
的,在一个工资支付周期之内,应当按照劳动合同约定的标准支付工资。《劳动法》第四十五条 国家实行
带薪
年休假制度。劳动者...
员工在新
单位工作不满一年
离职,能否享受
带薪
年
休假
?
答:
根据《职工
带薪
年
休假
条例》,员工连续
工作1年
以上,即可享有带薪年休假。具体天数根据累计工龄计算,例如,工作10年的员工
每年
应享有10天带薪年休假。在实际操作中,员工的工龄通常通过人事档案、社会保险缴纳记录和用人
单位
开具的离职证明等来确定。这意味着,只要员工自工作时起累计连续工作已满12个月,无...
不满一年
的员工
带薪
年
休假
根据实际出勤天数折算,计算公式是什么_百度知 ...
答:
公式一、符合
休假
资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数;公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数;公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数。
员工在新
单位工作不满一年
离职,能否享受
带薪
年
休假
?
答:
比如员工工作了10年,
每年
应享有
带薪
年
休假
标准为10天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工在同一或不同用人
单位工作
期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应当为累计工作时间。因此,职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新...
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