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十小时工作制是否合法
每天
工作十小时合法
吗
答:
法律分析:不算违法
。劳动法有一条规定用人单位可根据情况来安排员工的上班时间。尤其是服务行业。其实厂里面上12个小时的也不少。但是会给出相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十一条 ...
上班10小时合法
吗
答:
法律分析:长期上班10小时是违法的
,加班可以要求给加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
小时工一天
工作10小时合法
吗
答:
3. 每日工作十小时的情况,若未经劳动部门审批,即违反了劳动法关于休息时间的规定,构成违法
。4. 根据《劳动法》第四十一条,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长每日工作时间,但一般每日不得超过一小时。特殊原因下,每日工作时间延长不得超过三小时,每月总时长不得超过三十六...
每天
工作十小时合法
吗
答:
公司的做法违反了劳动法的相关规定
。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定,对于因生产特点不能实行标准工时的企业,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和...
小时工一天
工作10小时合法
吗
答:
每日工作时间为10小时如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于休息的相关规定,即属于违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经...
上班10小时合法
吗
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2. 第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
工作
时长超过十个
小时是否合法
视频时间 00:00
公司要求我们每天
工作十
个
小时
,这
合法
吗?
答:
根据劳动法的相关规定,劳动者每天
工作
的时间不超过8
小时
,而平均每周的工作时间不能超过44个小时,所以公司的规定已经完全违背了劳动法的相关规定,因此
是
不
合法
的。而且用人单位也必须保证劳动者每周至少休息一天,对于超出的工作时间,要按相关的规定支付加班费,可是有很多企业要求员工义务加班,一旦出问题...
餐饮每天
工作10小时合法
吗
答:
综上所述
是
小编对餐饮每天
工作10小时合法
吗做出的相关回答,希望可以帮助到您 【法律依据】: 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
我们公司
十小时
,二十八天,这样规定
合法
吗
答:
《中华人民共和国劳动法》规定:第四章
工作
时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证...
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