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长期上班10小时是否违法
一天
上班10
个
小时是不是违法
的
答:
法律分析:根据我国法律规定,每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。
若单位安排每日工作10小时,则未超过法定每日工作时间上限
,但若未经批准实行不定时工作制或综合计算工时制,则可能违法。若单位给予加班费或补休,则超时工作可被视为合法。法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第三十...
上班10小时
合法吗
答:
法律分析:长期上班10小时是违法的
,加班可以要求给加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
公司每天
上班10
个
小时
合法吗
答:
法律分析:不合法
,公司的做法违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标...
一天
上班10
个
小时违法
吗
答:
一天上班十个小时是违法的
。公司的做法违反了相关的劳动法规定,员工每日工作时间不应该超过八小时,并且应该执行平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。若因为其工作单位的工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上所要求的工时制度的...
每天
上班
时间
10小时
以上,
违法
吗?
答:
不算违法
。劳动法有一条规定用人单位可根据情况来安排员工的上班时间。尤其是服务行业。其实厂里面上12个小时的也不少。但是会给出相应的加班费。
上班10小时
合法吗
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2. 第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
每天
工作10小时
符合劳动法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
上班
制有
十个小时是不是违法
的
答:
极有可能,建议具体参考以下法律规定:根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日;劳动法第四十一条规定,用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间,但是每日不得超过...
口头协议兼职,但是每天
上班
要求
10
个
小时
,算
违法
吗?
答:
口头协议虽然灵活,但在
工作
时间上应符合法律规定。根据我国《劳动法》,每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。若兼职工作每天要求
10小时
,且没有相应的加班工资,显然违反了劳动法规定。
工厂每天
上班10小时
以上
答:
一般每日不得超过1
小时
;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
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