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十三薪交五险一金吗
十三薪
扣不扣
五险一金
答:
法律分析:十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金肯定会给交的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记...
十三薪
扣
五险一金吗
答:
法律分析:
需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会
,十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。工资中的社保和公积金可以从劳动者的工资中进行扣除;一、社保是国家强制性要求缴纳的保险;二、住房公积金,是指国家机关、国有、城镇集体、外商、城镇私营及其他城镇...
13薪
扣除
五险一金吗
答:
十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金肯定会给交的
。 一、月薪3000年终奖是多少 正常情况,如果工作了满一年,年终奖应该是一个月的工资,也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是国企、银行,奖金就会高很多,跟工资无关,具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年...
十三薪
指的是什么 请问包含
五险一金吗
答:
十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金肯定会给交的
。不过看你发的图片他们招工的资料很简陋,普工待遇又过高,提醒你主要上当受骗啊!
五险一金十三薪
什么意思
答:
是五险一金加上13个月薪水
。根据查询华律网显示,五险一金和13薪都是单位的相应福利,五险一金主养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,一金主要指的是公积金。十三薪是每个年工作12个月,给发的是13个月的薪水。到年底会多给你发一个月的薪水来作为奖励,这些都是公司福利,通常会在...
单位开
十三薪
,只有
交五险一金
的给发,不交的没有?
答:
单位开
13
新,只有
交五险一金
的可以发。不交的就没有。那只能说明是临时工和正式工的区别。正式工发第13个月工资。临时工就没有。其实这都是不公平的。都是劳动者。干的活儿也都是一样。也就是政府那些部门儿才会出现这种情况。
海底捞有
十三薪吗
?
答:
有。根据查询相关公开信息显示:海底捞招聘信息显示:正式入职起薪8000到10000,
五险一金
,
十三薪
,项目提成,奖金,员工旅游,带薪年假等。福利简介:底薪+业务增长奖励,跟随公司成长,收入增加。
我5月工资5000,发放去年
十三薪
5000,我公司
五险一金
是全扣的,我五月工资...
答:
五月份工资收入10000元,个人承担的三险
一金
按16%
缴纳
(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,住房公积金5%,因地区差异可能略有区别)计1600元,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数=(10000—1600—3500)×适用税率-速算...
年底入职有
13薪吗
答:
1、基本工资:员工按月获得的固定薪酬;2、绩效奖金:根据员工的工作表现和公司业绩发放的奖金;3、
五险一金
:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;4、补贴津贴:如交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等;5、年终奖:通常在年底根据公司利润和个人绩效发放的额外奖金;6、股权激励...
电信科学技术研究院
答:
很多啊比如能力啊,人际等,加油啊;电信科学技术第五研究所有限公司是个央企,
十三薪五险一金
节假日福利都齐全员工待遇应该是不错的适合长期发展。很不错的电信科学技术第一研究所成立于1957年3月,系国务院国资委所属大型企业电信科学技术研究院大唐电信科技产业集团核心企业建所以来,一所先后研制成功我国...
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