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五险一金加十三薪是什么
五险一金十三薪什么
意思
答:
是五险一金加上13个月薪水。根据查询华律网显示,
五险一金和13薪都是单位的相应福利
,五险一金主养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,一金主要指的是公积金。十三薪是每个年工作12个月,给发的是13个月的薪水。到年底会多给你发一个月的薪水来作为奖励,这些都是公司福利,通常会在...
十三薪
扣
五险一金
吗
答:
法律分析:需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,
十三薪就是发13个月的工资
,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。工资中的社保和公积金可以从劳动者的工资中进行扣除;一、社保是国家强制性要求缴纳的保险;二、住房公积金,是指国家机关、国有、城镇集体、外商、城镇私营及其他城镇...
13薪是什么
意思?
答:
总的来说,"
十三薪"是雇主对员工忠诚度和工作表现的一种肯定,它既体现了公司的企业文化,也增加了员工的经济激励
。然而,它并非每个员工都能享受到的福利,具体是否发放以及金额多少,还需根据员工个人的合同条款和公司的经营状况来决定。对于求职者来说,了解这些额外福利的发放规则和条件,有助于在职业...
十三薪
扣不扣
五险一金
答:
法律分析:十三薪就是发13个月的工资
,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记...
我月工资1800,有
五险一金
,年底的
十三薪
应该得多少钱?十四薪呢?
答:
13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,主要是基本工资这块,而不是总的收入。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。根据上述情况你年底十三...
十三薪是
扣
五险一金
后的么
答:
需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,
十三薪就是发13个月的工资
,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一...
13薪
扣除
五险一金
吗
答:
十三薪就是发13个月的工资
,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。 一、月薪3000年终奖是多少 正常情况,如果工作了满一年,年终奖应该是一个月的工资,也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是国企、银行,奖金就会高很多,跟工资无关,具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年...
中铁集团有
十三薪
吗
答:
中铁集团有
十三薪
。根据查询相关信息得知,中铁集团的待遇为:
五险一金
,基本工资加岗位补贴、饭补、高温补贴、取暖补贴以及班三薪,节假日双休,带薪休假,培训和组织旅游等,年底
13薪
。
十三薪
指的
是什么
请问包含
五险一金
吗
答:
十三薪就是发13个月的工资
,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。不过看你发的图片他们招工的资料很简陋,普工待遇又过高,提醒你主要上当受骗啊!
达美乐全职工资
怎么
算
答:
基本工资加加班费,
五险一金
,
十三薪
,法定假日3倍薪。全职是指专门用于一个工作日的特定职位,达美乐全职工资是基本工资加加班费,五险一金,十三薪,法定假日3倍薪,全职是按照公司的正常工作时间上班。
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