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十三薪交五险一金吗
13薪
扣除
五险一金吗
答:
法律分析:需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。
13薪
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,...
十三薪
扣
五险一金吗
答:
法律分析:需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。工资中的社保和公积金可以从劳动者的工资中进行扣除;一、社保是国家强制性要求
缴纳
的保险;二、住房公积金,是指国家机关、国有、城镇集体、外商、城镇私营及其他城镇...
十三薪
扣除
五险一金吗
答:
法律分析:需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。工资中的社保和公积金可以从劳动者的工资中进行扣除;一、社保是国家强制性要求
缴纳
的保险;二、住房公积金,是指国家机关、国有、城镇集体、外商、城镇私营及其他城镇、...
13薪
会扣
五险一金吗
答:
需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不...
十三薪
是扣
五险一金
后的么
答:
需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。
13薪
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一...
第
13
个月工资需要交社保吗
答:
一、第十三个月工资扣
五险一金吗
需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。工资中的社保和公积金可以从劳动者的工资中进行扣除;一、社保是国家强制性要求
缴纳
的保险;二、住房公积金,是指国家机关、国有、城镇集体、...
13薪
要扣
五险一金吗
答:
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。 一、月薪3000年终奖是多少 正常情况,如果工作了满一年,年终奖应该是一个月的工资,也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是国企、银行,奖金就会高很多,跟工资无关,具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年...
年底
13薪
扣
五险一金吗
答:
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。 一、月薪3000年终奖是多少 正常情况,如果工作了满一年,年终奖应该是一个月的工资,也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是国企、银行,奖金就会高很多,跟工资无关,具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年...
第
十三
个月工资扣
五险一金吗
答:
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。 一、月薪3000年终奖是多少 正常情况,如果工作了满一年,年终奖应该是一个月的工资,也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是国企、银行,奖金就会高很多,跟工资无关,具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年...
起薪包括
五险一金吗
答:
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十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。不过看你发的图片他们招工的资料很简陋,普工待遇又过高,提醒你主要上当受骗啊!
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