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医院工作13年签什么合同
请问我在广东省人民
医院上班
10年,和单位
签订的
是无固定期限
合同
,现单 ...
答:
知识点:无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现...
医院签合同
一般签几年
答:
法律分析:要看医院和当事人的协商,
有固定期限的劳动合同
,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限的劳动合同,只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作...
企业
医院签订的
是
什么合同
答:
企业医院签订的是劳动合同
,为雇佣关系。企业医院的医生是由本地卫生局招聘入编制,分配到具体工作的医院上班,薪资待遇合同制医生工资为医院自主开支,企业医院的医生是根据医生资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准。但是,其他福利还是有差别的,福利保障合同制医生缴纳保...
公立
医院签合同
一般是几年
答:
法律分析:劳务时间并没有强制性规定,劳动法规定,签订
劳动合同
可以发分为:1、有固定期限;2、无固定期限;3、以完成一定工作任务为期限三种合同,原则上签订10年以内的合同,10年以上就要签订无固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保...
在
医院工作
一直
签订劳务派遣合同
十年合法吗
答:
在医院工作一直签订劳务派遣合同十年合法
,根据我国法律规定,你这种情况属于劳务派遣,你应该和派遣公司签订劳动合同,你是派遣公司的员工,虽然你现在在用人单位上班,但你并不是他们的人。如果你想和用人单位签劳动合同,那么你就必须与派遣公司解除劳动合同,然后再跟用人单位签 ...
医院的合同
制员工
签什么合同
?
答:
个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止
劳动合同
,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。医院合同制员工,医院应当与其签订劳动合同。
医院
编制
合同
一般签几年
答:
法律分析:医务人员的人事管理与其他事业单位的人事管理一样,都实行聘用制管理,医生都与
医院签订
聘用合同。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定
工作
为期限
的合同
。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同...
正式护士
签合同
一般都几年一签啊?会不会这次
签的合同
到期了,下次就不给...
答:
不同医院签订合同时间不同,有的一年一年签订,有的三年五年都可以,一般正式的护士不会出现不继续签订合同的问题。 签多少年可以由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。法律...
现在医生一般都和
医院签订的什么合同
答:
和
医院签
合同算正式聘用制度的职工,和那种编制在人事局批了的区别是,属于院聘的。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系意思表示一致
的协议
。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。1、上述是关于合同的传统界定,所关注的是合同的行为侧面,...
在
医院
单位
工作
15
年合同
确实
签的
派遣公司如今该单位不用人解除合同是否...
答:
如果您已在医疗单位
工作
了15年,但
合同
确实
签的
派遣公司,那么您应该向派遣公司咨询具体情况。如果医疗单位不再需要派遣公司提供人员,派遣公司可能需要与您协商解决经济补偿等事宜,并按照法律规定履行解除合同的手续。如果派遣公司未能履行合同中规定的义务,您可以向劳动部门投诉,要求派遣公司依法履行合同。
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