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医院工作13年签什么合同
公立
医院签合同
一般是几年
视频时间 00:55
医生
签合同
一般签几年
答:
法律上并没有规定
医院
劳动
合同的签订
期限,是由用人单位和劳动者协商之后确定的,劳动合同的内容要得到劳动双方的同意,表达双方的真实意愿,不能违反法律规定,用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字后生效。一、医院劳动合同一般签几年? 没有规定,当事人自己决定,但最长不得超过二十年。公司应在员工...
公立
医院合同
制一般签几年
答:
法律分析:
签合同的
年限根据
医院的
规定签署。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同。第
十三
条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定...
三甲
医院
无编人员一般
签订
几
年合同
答:
在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。(3)以完成一定
的工作
为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动
合同
即终止。因此和
医院签
劳动合同一般几年需要双方协商。
医院签合同
一般签几年
答:
法律分析:1、有固定期限,即在
合同
中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定
的
终止条件或法律规定的解除条件,一般不能...
公立
医院
正式
合同
工是几年一签
答:
三年,不同
医院签订合同
时间不同,有的一年一年签订,有的三年五年都可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
公立
医院合同
工是几年一签
答:
一般是三年,不同
医院签订合同
时间不同,有的一年一年签订,有的三年五年都可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
医院合同
工能做几年呀?
答:
医院合同
工不能干一辈子。合同工是有时间期限的,到期后,医院有权力决定员工的去留。但是,经营状态良好
的医院
尤其是三甲医院,裁人的可能性会更低一些。此外,如果员工自身的能力很突出的话,就算医院打算裁人,也要考虑
工作的
需要再决定要不要裁员。医院合同工是指医院通过
签订合同
招收的短期性工人。
企业
医院签订的
是
什么合同
答:
企业医院
签订的
是劳动
合同
,为雇佣关系。企业医院的医生是由本地卫生局招聘入编制,分配到具体
工作的医院上班
,薪资待遇合同制医生工资为医院自主开支,企业医院的医生是根据医生资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准。但是,其他福利还是有差别的,福利保障合同制医生缴纳...
企业
医院签订的
是
什么合同
答:
企业医院
签订的
是劳动
合同
,为雇佣关系。企业医院的医生是由本地卫生局招聘入编制,分配到具体
工作的医院上班
,薪资待遇合同制医生工资为医院自主开支,企业医院的医生是根据医生资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准。但是,其他福利还是有差别的,福利保障合同制医生缴纳...
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