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劳动监察不予受理
劳动监察不予受理
有哪些情形
答:
(六)用人单位支付
劳动
者工资和执行最低工资标准的情况。
劳动监察不予受理
的范围具体的规定是什么
答:
劳动监察不予受理
的情形:已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项;有关劳动安全卫生监督检查的事项;劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项;用人单位违法行为已经超过2年。法律依据 《关于实施若干规定》第十五条 有下列情形之一的投诉,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼...
劳动监察不予受理
理由
答:
以下几种情况不属于
劳动监察
部门
受理
:1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。劳动安全卫生的监督检查,由卫生部门、安全生产监督部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政法规的规定执...
劳动监察不予受理
范围
答:
法律分析:以下几种情况不属于
劳动监察
部门
受理
:1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。3.有关劳动安全卫生监督检查的事项。4.用人单位违法行为已经超过2年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部...
劳动监察
大队不处理怎么办
答:
法律分析:可以要求该仲裁委出具书面的
不予受理
通知书,去法院起诉该用人单位。依照法律规定,
劳动
仲裁委员会对案件不予受理的,应当给当事人出具“不予受理通知书”,当事人可以持该通知书,直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书,或者逾期未作出决定的,当事人可以就该劳动争议...
劳动监察不受理
的四种情况
答:
对此纠纷,
劳动
保障
监察
部门
不予受理
。2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项,或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁、提起诉讼的事项,劳动保障部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理。如用工单位拖欠工资,劳动者已经申请劳动仲裁委员会仲裁,就...
劳动监察
对哪些举报投诉情况可以
不予受理
答:
法律分析:
劳动监察不予受理
的情形:用人单位违法行为已经超过2年;劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项;已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项;有关劳动安全卫生监督检查的事项;其他。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动...
事业单位合同制工人有工龄和社保有争议,
劳动监察
大队
不予受理
吗
答:
你想要问的是事业单位合同制工人有工龄和社保有争议,
劳动监察
大队会
不予受理
吗?不会。根据中国《劳动合同法》的规定,事业单位合同制工人的工龄和社保问题属于劳动争议范畴。因此,如果事业单位合同制工人对其工龄和社保存在争议,可以向劳动监察大队申请仲裁或投诉。劳动监察大队是负责劳动争议仲裁和劳动监察...
劳动
保障
监察不予受理
范围
答:
法律分析:用人单位违反
劳动
保障法律、法规不支付补偿金,或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的,劳动者与用人单位发生争议,依照国家有关劳动争议的规定处理。如劳动者与用人单位因解除劳动合同,双方对经济补偿未达成协议,应通过申请劳动仲裁解决。对此纠纷,劳动保障
监察
部门
不予受理
。法律依据:《中华人民...
劳动监察不予受理
范围
答:
4、用人单位违法行为已经超过2年。用人单位违反
劳动
保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障部门不再查处。违法行为有连续或者继续状态的,自行为终止之日起计算。 《劳动保障
监察
条例》第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据...
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