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劳动法有关丧假的规定
丧假
几天国家
规定
答:
3、
丧假的
具体天数应按照本单位的政策执行来安排。《中华人民共和国
劳动法
》 第五十一条 劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确
规定
,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《
关于
国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中,职工本人结婚或职工的直系...
劳动法
婚丧嫁娶
最新规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上
相关
法律法规
的规定
,劳动者依法享有带薪休
丧假的
权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。二...
劳动法丧葬假期规定
答:
法律主观:
劳动法关于丧假的
法律
规定
:劳动者在丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;用人单位不得以劳动者在丧假期间为由单方面解除劳动合同;职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请丧假;其他。法律客观:根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚...
劳动法关于丧假
是怎样
规定
的
答:
《
劳动法
》第五十一条
规定
,劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《
关于
国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
劳动法关于丧假
是怎样
规定
的
答:
法律分析:劳动者依法享有带薪休
丧假的
权利。因此公司应当依照国家法律
规定
给予员工带薪休丧假。但在实际生活中,一般只有事业单位或大型企业员工享有丧假权利。很多小中型企业没有享受。法律依据:《
劳动法
》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《...
丧假
几天国家
规定
答:
一、
丧假
国家
规定
几天 1、国家规定有一至三天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利...
劳动法
对
丧假
怎么
规定
答:
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休
丧假的
权利。
丧假
法定多少天2023年新
规定
答:
2023年新
规定丧假
法定为三天。具体如下:1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
劳动法有关于丧假的规定
答:
2、职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。3、在批准的婚
丧假
和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体
规定
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
...
劳动法规定
员工
丧假
几天
答:
对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的
丧假
范围,具体由各企业自主认定。法律依据:《工资支付暂行
规定
》第十一条
劳动
者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人...
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